Nghỉ phép nuôi con có lương — Parental Leave Pay và nghỉ phép của chủ lao động
Chúng tôi đã tổng hợp ba trụ cột bảo vệ công việc và thu nhập của bạn khi sinh hoặc nhận nuôi con trong lúc đang sinh sống và làm việc tại Úc. Chúng tôi phân biệt phần áp dụng không phụ thuộc loại visa với phần cần điều kiện cư trú.
Trang này chỉ là thông tin chung và không phải là tư vấn pháp lý, di trú hay thuế. Số tiền, số ngày, mức thu nhập tối đa và hạn nộp đơn thường thay đổi vào tháng 7 hằng năm (ví dụ, từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 Parental Leave Pay tăng lên 130 ngày), vì vậy hãy luôn xác nhận lại các giá trị mới nhất trên trang chính thức của Services Australia và Fair Work Ombudsman trước khi nộp đơn.
Các quyền lợi đề cập ở đây được chia thành phần áp dụng không phụ thuộc quốc gia xuất xứ hay loại visa (nghỉ phép không lương được bảo đảm của chủ lao động) và phần cần điều kiện cư trú và thu nhập (Parental Leave Pay của chính phủ).