澳大利亚家庭暴力受害支持 — 1800RESPECT·保护令·签证FVP指南

家庭暴力受害支持 — 1800RESPECT·保护令·签证Family Violence Provisions

紧急危险时拨打000，24小时咨询请拨1800RESPECT（1800 737 732）。从申请保护令到签证Family Violence Provisions，无论签证状态如何，都为您指引可以获得帮助的途径。

家庭暴力，不必独自承受

家庭暴力（family and domestic violence）指配偶、伴侣或家庭成员伤害、恐吓或控制对方的一切行为，在澳大利亚被视为极其严重的问题。无论性别、年龄、文化背景或签证状态，任何人都可能受害，而且错不在任何受害者，责任完全在施暴者。澳大利亚设有24小时咨询、紧急住宿、法律保护乃至签证救济制度等系统性支持。提示：在施暴者可以接触的设备上可能留下浏览记录，请尽量在安全的设备上浏览本页面。

不只是身体暴力 — 经济虐待与强制性控制

在澳大利亚，家庭暴力并不限于身体暴力。威胁和辱骂等情感虐待、控制金钱并阻止工作的经济虐待、切断您与熟人的往来并监视您一举一动的强制性控制（coercive control），以及“报警就取消你的签证”之类的签证威胁，都属于虐待。NSW等部分州已将强制性控制本身规定为刑事犯罪。即使您不确定自己正在经历的“算不算暴力”，也可以向1800RESPECT咨询。

现在就求助 — 000与1800RESPECT

如果您现在正处于危险之中，请拨打000（警察·急救·消防）。如果不紧急但需要咨询、信息和当地服务转介，可拨打全国24小时咨询服务1800RESPECT（1800 737 732），或使用其官方网站的在线聊天。专业咨询师会在保密的前提下倾听您的情况，从制定安全计划到紧急住宿、法律和财务支持，为您指引所需的服务。

英语不好也没关系 — 口译服务

拨打000接通后可以要求口译员，1800RESPECT也提供口译转接。您还可以拨打政府口译服务TIS National（131 450），通过中文口译员与想联系的机构通话。即使英语不熟练，只要能说出“help”“police”“Chinese interpreter”，就足以开始求助。

现在处于危险 → 000（接通后可要求口译员）
咨询·信息·服务转介 → 1800RESPECT 1800 737 732（24小时，支持在线聊天）
通过中文口译联系机构 → TIS National 131 450

数字安全：在施暴者可以接触的设备上，请注意浏览和通话记录。许多支持机构的网站设有可立即离开页面的“Quick Exit（快速退出）”按钮。如有可能，建议使用图书馆、工作单位或可信赖朋友的安全设备。

保护令（Protection Order）— 法律会保护您

保护令是法院向施暴者施加禁止接近、禁止联系等条件的法律手段。各州名称不同，代表性的有：NSW称ADVO（Apprehended Domestic Violence Order），VIC称FVIO（Family Violence Intervention Order），QLD称DVO（Protection Order）等。向警方报案后，警方通常会代受害者申请，您也可以自行向当地法院（Local/Magistrates Court）申请。违反保护令属刑事犯罪，违反时施暴者可能被逮捕和起诉。

在州政府和法院官方网站确认所在州保护令的名称和申请程序
向警方报案时，通常会迅速申请临时（interim）保护令 — 在法院作出裁决之前也能获得保护
保护令被违反时，即使看似轻微也要记录并立即报警 — 违反是施暴者的犯罪行为，报警才能守护您的安全

本内容不构成法律建议。各州Legal Aid和社区法律中心（community legal centre）提供免费法律咨询，并支持口译。具体程序因州而异，请务必以官方信息为准。

分情况支持

支持并不止于咨询和报警。签证、生活费、住处乃至工作问题，都有可按具体情况使用的官方支持。如果不确定以下哪一项适用于您，请向1800RESPECT的咨询师说明情况并申请转介。

临时签证持有者 — 签证之忧

伴侣签证（subclass 820/801等）申请人即使因家庭暴力导致关系结束，也有途径依据Family Violence Provisions继续办理永居程序。“为了签证只能忍”的说法未必属实。由于适用条件和证据标准复杂，务必咨询OMARA注册移民代理或Legal Aid。

经济支持 — 手头没有钱时

符合条件时，可申请Services Australia的Crisis Payment（一次性补助，通常须在事件发生后7天内申请等条件）。临时签证持有者另有政府支持项目，请通过1800RESPECT申请转介。遭遇经济虐待时，还可转介免费财务咨询。

紧急住宿 — 需要落脚之处时

需要离开家时，可使用危机庇护所（refuge）和政府支持的紧急住宿（Safe Places项目等）。入住转介可通过1800RESPECT或所在州的住房危机支持服务获得指引。

职场支持 — 带薪家庭暴力假

根据NES（国家就业标准），包括临时工（casual）在内的所有雇员每年可使用10天带薪家庭暴力假。雇主必须对相关信息保密，且不得在工资单上标注休假事由。详情请向Fair Work Ombudsman确认。

安全计划（Safety Plan）清单

专业人士指出，事先准备好的安全计划（safety plan）在危机时刻能发挥重要作用。如果难以独自制定，可以与1800RESPECT的咨询师一起完成。以下是代表性的准备事项。

将护照、签证文件、Medicare卡、银行卡等重要文件（含复印件）保管在安全的地方 — 即使文件被施暴者拿走也可以补办，请不要放弃
告知可信赖的人（朋友·同事）您的处境，并约定遇到危险时发送的简短暗号
准备应急包（常用药、换洗衣物、现金、儿童用品）并存放在安全地点
将诊断书、报警记录、短信、照片等证据保存在施暴者无法访问的电子邮箱或云端 — 有助于申请保护令和证明Family Violence Provisions
准备新的电子邮箱、电话号码等安全联络方式，并检查手机的位置共享和账号共享设置

注意事项 — 请务必记住这些

以下是求助过程中值得了解的注意事项。任何一条都不是在指责受害者，而是为了让您更安全地获得支持。

注意数字痕迹 — 在公用或施暴者可接触的设备上，无痕模式也并非万无一失。请使用安全的设备，并善用支持网站的Quick Exit按钮
不要轻信“报警就会被遣返”的威胁 — 无论签证状态如何，您都可以求助警方和支持服务，并且有Family Violence Provisions等救济制度。准确判断请向注册专业人士确认
移民建议只有OMARA注册移民代理或律师才能合法提供 — 警惕打着“保证永居”旗号的未注册中介的夸大宣传
保护令发出后，不要对施暴者的违反行为“睁一只眼闭一只眼” — 违反是施暴者的刑事犯罪，每次都记录并报警才能守护安全
康复是可能的 — 许多受害者借助咨询、法律保护和社区支持重新找回了安全的日常。请不要独自硬撑，与专业服务建立联系

实用官方链接

常见问题

我英语不好，可以咨询或报警吗？▾

可以。拨打紧急电话000接通后可以要求口译员，1800RESPECT（1800 737 732）也提供口译转接。如需直接使用口译，可拨打TIS National（131 450），通过中文口译员与您想联系的机构通话。请不要因为语言问题而放弃求助。

我的签证依附于伴侣（担保人），报警会导致签证被取消、被遣返吗？▾

这种恐惧正是施暴者经常利用的控制手段。澳大利亚移民法中设有Family Violence Provisions（家庭暴力条款），伴侣签证（subclass 820/801等）申请人即使因家庭暴力导致关系破裂，只要符合条件，仍有途径继续办理永居程序。仅仅因为报警，签证并不会被自动取消。不过适用的签证类型和证据要求较为复杂，请务必先咨询OMARA注册移民代理或Legal Aid。

如何申请保护令？▾

各州的名称和程序不同（NSW为ADVO，VIC为FVIO等）。向警方报案后，警方通常会代受害者申请保护令，您也可以自行向当地法院申请。如果施暴者违反已发出的保护令，即构成刑事犯罪，请立即报警。详细程序请在所在州的法院和警方官方网站确认，各州Legal Aid提供免费法律咨询。

男性也能获得受害者支持吗？▾

可以。家庭暴力的受害与性别无关，1800RESPECT为所有性别的受害者提供支持。面向男性的咨询服务有MensLine Australia（1300 78 99 78）等。无论何种情况，寻求帮助都不是羞耻的事。

配偶掌管全部钱财，我没有离开的钱。经济虐待也算家庭暴力吗？▾

是的。控制金钱、不让对方工作或转嫁债务等经济（财务）虐待，在澳大利亚被认定为家庭暴力的一种形式。符合条件时，可获得Crisis Payment等一次性补助、免费财务咨询、紧急物资援助等支持，请向1800RESPECT说明情况并获取当地服务的指引。

我是打工度假、留学等临时签证持有者，可以获得Centrelink补助吗？▾

Crisis Payment以具备Centrelink收入补助领取资格等为前提条件，因此大多数临时签证持有者并不符合。不过，政府另行资助运营面向临时签证持有者的家庭暴力支持项目（财务援助、移民法律咨询转介等），请通过1800RESPECT申请转介。项目内容和条件可能变动，最新信息请以官方确认为准。

为了确保安全和出庭需要请假，可以休假吗？▾

可以。根据澳大利亚国家就业标准（NES），包括临时工（casual）在内的所有雇员每年可使用10天带薪家庭暴力假（paid family and domestic violence leave）。制度还设有保密保护措施，例如不得在工资单上标注休假事由。详细标准请在Fair Work Ombudsman官方网站确认。