澳大利亚生活指南

payslip 是逐项显示工资如何计算的法定文件，在澳大利亚，雇主有义务在发薪日起1个工作日内以纸质或电子形式发放。相比明目张胆的时薪不足，工资欠付（underpayment）更常以未计 penalty、super 未缴、无薪培训等只有会读 payslip 才能发现的形式出现。本指南专注于如何自行发现欠薪。

Fair Work 法规明确规定了 payslip 中必须包含的项目。以下项目中只要缺少任何一项，本身即构成违规，并且可能同时隐藏着欠薪。请拿出自己的 payslip 逐项对照。

要做到准确自查，需要把"雇主提供的资料"和"自己做的记录"放在一起对照。先备齐以下三项，PACT 计算和核对会容易得多。

• 收到的全部 payslip、雇佣合同（offer letter），以及工资入账的银行流水
• 自己记录的实际工作时间 — 排班表照片、上下班备忘、Fair Work 的免费应用 Record My Hours 等
• myGov 账户（关联 ATO 服务）和 super 基金在线账户 — 用于核实 super 实际入账

相比明显的时薪不足，欠薪更常以下面四种"看起来没问题"的形式出现。只要符合任何一项，请立即开始下一节的5步自查。

按以下顺序操作，短时间内即可大致确认是否存在欠薪。核心工具是 Fair Work Ombudsman 的官方计算器 PACT（Pay and Conditions Tool）。

• ① 用 PACT 计算 — 在 calculate.fairwork.gov.au 输入行业、职务、年龄、雇佣形式，确认自己的 award 最低时薪及周末、夜间、公共假日 penalty
• ② 核对 payslip — 将时薪、工作时间、penalty、津贴、扣款与 PACT 结果及实际工作记录逐项比较，并确认 net 金额与银行入账金额是否一致
• ③ 核实 super 实际入账 — 不以 payslip 标注为准，而以基金账户·myGov（ATO）的实际入账记录为准（只标注不缴纳的案例很多）
• ④ 保存记录 — 用 Record My Hours 应用等持续记录排班表、上下班时间、payslip、聊天信息，确保举证材料
• ⑤ 整理差额后进入下一步 — 将期间、时间、差额整理成表，先书面询问雇主；若得不到解决，按职场问题与欠薪举报指南的流程（FWO·ATO）处理

以下是自查中常见的失误和误解。尤其是与 super 和签证相关的误解容易造成实际损失，请务必确认。

• 误以为"payslip 上印了 super 就等于已缴纳" — 标注和实际入账是两回事。请务必在基金账户或 myGov（ATO）中核实。
• 实质上是员工却被要求办 ABN（可能构成 sham contracting） — 如果是按雇主指定的时间和方式工作，无论合同形式如何，都可能作为员工享有最低工资和 super 权利。不确定时请咨询 Fair Work Ombudsman。
• 每年7月1日最低工资和 award 时薪上调 — 请核查是否仍在按上调前的时薪支付，用 PACT 最新数值重新核对7月以后的 payslip。
• 拖延记录导致证据消失的失误 — 请在排班表从应用中被删除、消息被撤回之前截图并备份。记录不是等发现问题后才做，而是从现在起养成习惯才安全。
• 因害怕"举报会被取消签证"而沉默 — 即使持临时签证也享有同等的劳动权利，并且设有面向签证持有人的保护机制。详情请参阅职场问题与欠薪举报指南。