オーストラリア生活ガイド

payslipは、給与がどのように計算されたかを項目ごとに示す法定書類で、オーストラリアでは雇用主が給与支払日から1営業日以内に紙または電子形式で交付する義務があります。賃金未払い(underpayment)は、露骨な時給不足よりも、penaltyの未反映、super未納、無給トレーニングのようにpayslipを読めて初めて見えてくる形で現れることが多くあります。本ガイドは、未払いを自分で発見する方法に焦点を当てます。

Fair Work法令は、payslipに必ず記載しなければならない項目を定めています。以下の項目が一つでも欠けていれば、それ自体が規定違反であり、賃金未払いが一緒に隠れている可能性があります。ご自分のpayslipを手元に置いて、一つずつ照合してみてください。

正確な点検のためには、「雇用主から受け取った資料」と「自分で作った記録」を並べて比較する必要があります。以下の3つを先に集めておくと、PACTでの計算と照合がずっと簡単になります。

• 受け取ったpayslipのすべてと雇用契約書(offer letter)、給与が入金された銀行の取引履歴
• 自分で記録した実際の勤務時間 — ロスターの写真、出退勤のメモ、Fair Workの無料アプリRecord My Hoursなど
• myGovアカウント(ATOサービス連携)とsuperファンドのオンラインアカウント — superの実際の入金確認用

賃金未払いは、明白な時給不足よりも、以下の4つのように「一見問題なさそうな形」で現れることが多くあります。一つでも当てはまる場合は、次のセクションの5ステップセルフチェックをすぐに始めてください。

以下の順序で進めれば、短時間で未払いの有無をおおよそ確認できます。中心となるツールは、Fair Work Ombudsmanの公式計算ツールPACT(Pay and Conditions Tool)です。

• ① PACTで計算 — calculate.fairwork.gov.auで業種・職務・年齢・雇用形態を入力し、自分のawardの最低時給と週末・夜間・祝日のpenaltyを確認
• ② payslipと照合 — 時給・勤務時間・penalty・手当・控除をPACTの結果および実際の勤務記録と項目ごとに比較し、netの金額と銀行入金額が一致するかも確認
• ③ superの実際の入金を確認 — payslipの表示ではなくファンド口座・myGov(ATO)の実際の入金履歴で確認(表示だけで未納の事例が多数)
• ④ 記録の保管 — ロスター・出退勤時刻・payslip・メッセージをRecord My Hoursアプリなどで継続的に記録し、立証資料を確保
• ⑤ 差額を整理して次のステップへ — 期間・時間・差額を表に整理して雇用主に書面で問い合わせ、解決しなければ職場トラブル・賃金未払い通報ガイドの手続き(FWO・ATO)へ進む

セルフチェックでよくあるミスと誤解です。特にsuperとビザに関する誤解は実際の損害につながりやすいので、必ず確認してください。

• 「payslipにsuperが記載されているから納付済み」という誤解 — 表示と実際の入金は別物です。必ずファンド口座またはmyGov(ATO)で確認してください。
• 実態は従業員なのにABNの取得を求められる場合(sham contractingの可能性) — 雇用主が決めた時間・方法で働いているなら、契約の形式にかかわらず労働者として最低賃金・superの権利が適用される可能性があります。不確かな場合はFair Work Ombudsmanにお問い合わせください。
• 毎年7月1日の最低賃金・award時給の引き上げ — 引き上げ前の時給が支払われ続けていないか、7月以降のpayslipをPACTの最新数値と改めて照合してください。
• 記録を先延ばしにして証拠が消えるミス — ロスターがアプリから消えたりメッセージが削除されたりする前に、スクリーンショット・バックアップを取ってください。記録は問題を感じてからではなく、今から習慣として残すのが安全です。
• 「通報するとビザが取り消される」という恐れによる沈黙 — 一時ビザでも同じ労働者の権利があり、ビザ保持者のための保護制度が用意されています。詳しくは職場トラブル・賃金未払い通報ガイドをご参照ください。