オーストラリアSuper(退職年金)ガイド
Superの概念、ファンド選択、口座統合、DASP還付まで整理。
1. Superannuationとは？
Super概要
Superannuationは豪州の義務退職年金制度。雇用主が給与の12%をSuper口座に積み立て。
Super積立率の変化
| 期間 | 積立率 |
|---|---|
| 2024-25 | 11.5% |
| 2025-26 | 12% |
| 2026-27以降 | 12%(最終目標) |
Super積立義務
月給$450以上の全従業員にSuperが積み立て。ワーホリ、留学生も同様。給与明細で定期的に確認。
2. Superファンドの選択
主要Superファンド
豪州最大。低手数料、良好な収益率。約320万会員。
QLD拠点。Sunsuper+QSuper合併。約230万会員。
ホスピタリティ/観光業デフォルト。ワーホリに多い。
小売業デフォルト。約200万会員。アプリ管理簡単。
ファンド比較項目
- 管理手数料：年$50~$100
- 投資手数料：残高の0.5~1.0%
3. Super統合 / 管理
なぜ統合すべきか？
転職ごとに新口座が生まれる可能性。複数口座では手数料・保険料が重複控除。
統合方法
- MyGov → ATOで全口座確認
- 維持するファンド(メイン口座)を選択
- 'Transfer super'で他口座残高を移転
- またはファンドアプリで直接Rollover
Lost Super(紛失Super)を探す
住所変更等で連絡不能だとLost Superに分類。MyGovで検索可能。
4. DASP(出国時Super還付)
DASPとは？
一時ビザで豪州勤務した外国人が永久出国後にSuper残高を還付する制度。
申請条件
- 豪州を永久的に出国した状態
- ビザ失効または取消
- 一時ビザ保持者(非市民/永住)
- Super残高がある
DASP税率
Super 応用ガイド — 積立の監視・ファンド検証・任意拠出・DASP設計
雇用主が支払う12%は自動で守られるお金ではなく、自分で監視してこそ守られるお金です。2026年7月に施行されたPayday Superから、ファンドの成績検証、税制優遇キャップの活用、出国時のDASP設計まで、superの応用的な内容をまとめました。キャップ・税率などの数値は会計年度ごとに調整され、ビザの種類や個人の状況によって適用が変わることがあるため、実行前にはATO・moneysmartなどの公式機関で最終確認してください。
雇用主の積立を監視する実践 — 2026年 Payday Super 時代
Payday Super 開始 — これからは給料日ごとに積立(Payday Superannuation、2026年7月1日施行)
2026年7月1日からPayday Superannuation制度が施行され、雇用主はsuperを四半期ごとにまとめて支払う代わりに、給料を支払うたびに一緒に支払わなければなりません。積立金は給料日から7営業日以内に本人のファンド口座に到着しなければならず、従来の四半期締切(10月28日・1月28日・4月28日・7月28日)の仕組みは2026年6月30日の四半期を最後に終了しました。移住労働者にとって最も大きな変化は、初回の給料を受け取ってから1〜2週間以内にファンドアプリで入金を確認できるようになった点です。以前のように数か月待つ必要がなく、未払いを早期に発見して対応できるので、新しい職場では初回給料後のファンド入金確認を習慣にしてください。
何にsuperが付くのか — OTEからQualifying Earningsへ(QE)
Payday Superとともに、積立の基準も従来のOTE(Ordinary Time Earnings)からQualifying Earningsへと再定義されます。残業手当は引き続き除外されますが、casual loading(キャジュアルローディング)・コミッション・シフト手当・有給休暇は含まれ、salary sacrificeでsuperに回した金額も基準額に含まれるため、雇用主がこれを口実にSGを減らすことはできません。検算は簡単です — payslipの該当項目の合計額に12%を掛けた値がsuperの発生額と一致するかを見ればよいのです。キャジュアルなら、ローディングが付いた時給の全体が基準になるという点を特に覚えておいてください。
Payslipの数字 ≠ 実際の入金 — ファンドの取引履歴で確認する方法
payslipにsuperの金額が記載されていても、それは発生額の表示にすぎず、実際に支払われたという証拠ではありません。superの未入金はオーストラリアで最も多い賃金未払いの類型です。実際に到着したかどうかは、ファンドアプリの取引履歴(transactions)で確認するか、myGovにATOオンラインサービスを連携してSuperメニューから雇用主の積立履歴を照会すればわかります。2026年7月からは、給料日を基準に7営業日を過ぎても入金がなければ、すぐに異常の兆候と判断できます。抜けが見えたら、まず雇用主に書面で問い合わせ、返答がなかったり繰り返される場合はATOの未払い申告手続きに進んでください。
未払いを発見したときの申告実践(Report Unpaid Super & SG Charge)
未払いが確認できたら、ATOのReport unpaid superオンライン申告を利用します — TFN、雇用期間、payslipの写しを用意すればよく、申告は無料です。未払いの雇用主にはSG chargeが課され、未払い元金に利息と加算金が付く仕組みで、Payday Super以降は日割り計算の利息に改められたため、遅れるほど雇用主の負担が大きくなり、その利息分は最終的に労働者の口座に入ってくるので、申告を先延ばしにする理由はありません。注意すべき点は、雇用主が倒産した場合、政府のFEG(Fair Entitlements Guarantee)は未払い賃金・年次休暇は補償してくれますが、未払いのsuperはカバーしないということです。廃業の兆しが見えたら、待たずにすぐ申告するのが安全です。