オーストラリア生活ガイド

多くの方はビザの申請には気を配っても、取得後に滞在中に守るべき条件をよく知りません。条件はビザの種類や個人によって異なり、申請当時とは変わっている場合もあります。

• 自分のビザに正確にどんな条件が付いているかは、ビザ承認通知書（grant letter）と VEVO で確認するのが最も確実です。
• よく問題になる条件：8105/8101/8104（就労制限）、8503（No Further Stay）、8202（学業進度）、8516（資格維持）、8501（健康保険の維持）など。
• 条件は国籍に関係なく同じように適用されます——オーストラリアに居住するすべての外国人にとって等しく重要です。

VEVO の照会結果には次の内容が表示されます。各項目をキャプチャするか、メールで保管すれば、紛争時の根拠になります。

• Visa class / subclass：ビザの種類（例：Subclass 500 学生、482 技術、600 訪問）。
• Visa expiry date：有効期限——この日付を過ぎる前に更新・出国を計画する必要があります。
• Work entitlements：就労の可否と上限（無制限／時間制限あり／就労不可）。
• Conditions：8xxx 形式の条件番号の一覧。番号ごとの意味は Home Affairs「See your visa conditions」ページで確認してください。

条件番号が表示されたら、その番号一つひとつの意味を必ず確認してください。番号を見ただけで流すと、自分でも気づかぬうちに違反する恐れがあります。

• 8105（学生ビザ就労上限）：コース進行中は2週間あたり48時間まで就労。「2週間」はいずれの月曜日でも、その日から始まる14日単位で計算します。コースが正式に始まる前は就労できません（以前のビザが就労を許可していた場合を除く）。正規の休暇（course not in session）期間は時間制限が解除されることがあります。
• 合算適用：カジュアル・パートタイム・ABN 契約などあらゆる形態の仕事を合わせて48時間を超えると違反です。
• 8101（就労不可）：多くの訪問ビザ（Subclass 600 など）に付き、いかなる仕事もできません。
• 8104（制限付き就労）：一部の一時ビザに付く時間制限の条件で、通常2週間あたり48時間の上限が適用されます。

就労上限は政府の方針により変動した経緯があるため、本人のビザの実際の上限はVEVO と公式サイトで再確認してください。上限超過の就労は本人のビザ違反であるだけでなく、そのように働かせた雇用主も違反です——上限を知らずに超過勤務を勧める雇用主にはご注意ください。

条件 8503（No Further Stay）が付いたビザを持つ人は、オーストラリアに滞在している間、大半の他のビザを申請できません。つまり現在のビザが終われば原則として出国しなければならず、オーストラリア国内でビザを切り替えたり延長したりできません。

• 一部の訪問・一時ビザに付き、本人がVEVO で 8503 の表示有無を直接確認する必要があります。
• 8503 があるのにそれを知らないままオーストラリア国内でのビザ申請を計画すると、大きな痛手を被ることがあります。

条件 8202 は、学生ビザ（Subclass 500）保持者が学業を誠実に続けるよう求めます。3つを同時に満たす必要があります：

• 在籍維持：登録したコースに引き続きフルタイムで在籍していなければなりません。
• AQF レベル維持：ビザ申請時点と同じ AQF（オーストラリア資格枠組み）レベルのコースを維持しなければなりません（無断でより低いレベルに変えると違反）。
• 出席・成績：ESOS Act（2000）に基づく出席率と学業進度（satisfactory course progress）の基準を満たさなければなりません。

教育機関は出席・成績が基準に達しない場合Home Affairs に報告する義務があり、これが 8202 違反としてビザ取消の事由になりえます。コースを中断・変更する前に、学校の留学生担当部署（international student support）にまず相談してください。