Guía de vida en Australia

La skills assessment ocupacional (skills assessment) es el procedimiento mediante el cual una entidad evaluadora designada por el gobierno (assessing authority) examina si los estudios, la experiencia y las credenciales correspondientes a la ocupación que el solicitante ha nominado (nominated occupation) cumplen los estándares de Australia. En la mayoría de las visas de migración calificada (subclass 189/190/491, etc.) es un paso previo obligatorio que debe completarse antes de solicitar la visa, y solo con un resultado positive (favorable) se puede avanzar a la siguiente etapa.

El procedimiento suele seguir el orden de definir la ocupación → verificar la lista y la entidad → preparar los documentos → presentar la solicitud y pagar la tarifa → recibir el resultado. Como los requisitos específicos de cada etapa varían según la ocupación y la entidad evaluadora, conviene leer primero la información más reciente de la entidad correspondiente antes de empezar.

Los documentos exigidos varían según la entidad, pero en general se necesitan documentos que acrediten identidad, estudios, experiencia e inglés. Para comprobar su autenticidad pueden exigirse notarización o traducción certificada (certified translation), así que revise con cuidado también los requisitos de formato antes de presentar la solicitud.

• Comprobante de identidad como el pasaporte y, en caso de cambio de nombre, el documento que lo acredite (acta de matrimonio, etc.).
• Título y certificado de calificaciones (transcript) y, de ser necesario, su traducción certificada.
• Comprobantes de experiencia laboral (carta de referencia del empleador, recibos de sueldo, registros tributarios, etc.) y el certificado del puntaje de inglés.

La entidad evaluadora encargada varía según la ocupación nominada. A continuación se presentan ejemplos representativos; la correspondencia exacta entre ocupación y entidad debe verificarse en la lista de ocupaciones calificadas del Department of Home Affairs.

Revisar lo siguiente en orden, antes y después de solicitar, ayuda a reducir rechazos y demoras.

• Definir una única ocupación nominada y verificar que el código ANZSCO y la descripción de las funciones coincidan con su experiencia.
• Verificar en el sitio oficial las pautas, tarifas y plazos de tramitación más recientes de la entidad evaluadora correspondiente.
• Preparar los documentos de estudios, experiencia e inglés en el formato requerido (incluidas notarización y traducción certificada).
• Presentar solo el período de experiencia estrechamente relacionado con la ocupación nominada, de modo que queden claros el período, las funciones y las horas de trabajo.
• Planificar en conjunto el período de validez del resultado positive y el momento de presentar la EOI y la solicitud de visa.

A continuación se presentan problemas frecuentes entre los solicitantes. Conocerlos de antemano permite ahorrar tiempo y dinero.

• Elegir una ocupación que no está en la lista de la visa, o nominar una ocupación alejada de sus estudios.
• Preparar los documentos con información desactualizada y tener que rehacerlos por cambios en las listas o los requisitos.
• Que la experiencia no se reconozca por comprobantes deficientes (funciones, período u horas de trabajo poco claros).
• Confundir el requisito de inglés para la evaluación con el requisito de inglés para la visa.
• Avanzar por una vía equivocada al juzgar la propia situación por cuenta propia; si el caso es complejo, se recomienda consultar con un registered migration agent inscrito ante MARA.