澳大利亚留学生（subclass 500）工作时长限制完全整理
以官方信息为准，通俗地整理了澳大利亚学生签证（subclass 500）持有人的工作时长限制。
留学生工作时长限制是什么？
澳大利亚学生签证（subclass 500）持有人在遵守条件的情况下可以打工等工作。不过在学期中（课程进行期间）工作时长有上限。自2023年7月1日起，上限为每两周（fortnight）48小时。相反，在学校规定的正式假期或休息期间，则可以不受时长限制地工作。这项工作限制大多通过签证被赋予的 condition 8105 来管理，准确的条款须在本人的签证批准函（grant letter）中确认。
学期中 vs 假期——有何不同
关键在于"现在是学期中，还是正式休息期"。学期中（course in session）适用每 fortnight 48小时上限，而在学校正式规定的假期或休息期（scheduled course break）则没有上限。但无论哪种情况，工作都只能在课程开始之后进行。"休息期"不是个人随意规定的，而是取决于教育机构的学期日程。
fortnight 48小时计算方法
计算上限的基准单位不是"周（week）"，而是fortnight（每两周，2周）。按 Home Affairs 的定义，fortnight 是从星期一开始的14天期间。只要这14天内工作时长合计不超过48小时即可。不需要每周正好分成24小时，在两周内自由分配、只要合计在48小时以内就算遵守了规定。
不是"每周"，而是"fortnight 合计"
常见的误解是认为只能"每周均匀地24小时"。实际上以 fortnight 合计48小时为基准，因此像一周10小时、下一周38小时这样集中工作也可以。此外请记住，fortnight 是从星期一开始的固定14天窗口。将自己的工作记录以每个星期一为界限截断累加，就能准确管理是否超时。
- fortnight = 从星期一开始的14天。这期间总工作时长不超过48小时（学期中）。
- 此上限仅在学期中适用，在正式假期或休息期间没有时长限制。
- 课程中正式注册的实习或实地学习（work component）可能不计入48小时上限（视课程要求而定）。
工作前需确认的事项
在开始工作之前，有几点必须确认。最重要的是，工作只能在课程开始之后进行。开课日之前即使已经拿到签证也不能工作。此外，还需要用于税务处理的 TFN，以及确认本人的签证条件。
- 确认课程开课日——以 CoE、学期日程为准。开课前不可工作。
- 申请 TFN（Tax File Number）——在 ATO 申请。没有则工资会被按较高税率预扣。
- 通过 VEVO 确认签证条件——确认劳动资格和时长条件，必要时向雇主提供证明。
能否工作以及具体条件因个人签证而异。请务必通过 VEVO 和 grant letter 确认本人的条件，如有不确定，请咨询学校的国际学生支援处或注册移民代理。
不同情形下可工作的时长
即使是同一种学生签证，可工作的时长也会因"何时、进行何种活动"而不同。这里整理了四种典型情形。
在从星期一开始的 fortnight（14天）内可工作48小时以内。
在学校规定的假期或休息期间，可不受时长限制地工作。
开课日之前不能工作。从开课之后才可以。
硕士（研究型）和博士课程在开课后可能不适用时长限制；课程中注册的必修实习也可能不计入48小时上限（请确认条件）。
为安全工作而设的检查清单
这是为了不违反规定、安全工作的实务检查清单。
- 以每个星期一为基准记录工作时长，管理 fortnight 合计不超过48小时（学期中）。
- 在学期日程中提前确认"学期中"和"正式假期或休息期"的开始与结束日期。
- 如果在多处工作，要合计所有雇主处的工作时长来管理（以合计为准）。
- 保存工资单（payslip）、排班表（roster）、工作时长记录，以便能证明符合条件。
常见错误与注意事项
以下是实际中经常发生的错误和需要注意的地方。
- 误以为"每周最多24小时"——基准是fortnight 合计48小时（分配自由）。
- 把多份兼职的时长分开计算——实际上必须全部合计。
- 在课程开课日之前工作——只能从开课之后开始。
- 依赖过时的例外规定——过去按行业的临时放宽已结束或变更，请通过 Home Affairs 确认目前是否适用。