读懂工资单（Payslip）与欠薪自查
在澳大利亚工作的人，无论持何种签证，都受 award 最低工资的保护。本指南介绍如何准确读懂工资单（payslip），并与 Fair Work 官方计算器对照，自行发现欠薪。举报和救济流程见职场问题与欠薪举报指南，薪资水平比较见薪资指南。
什么是工资单（Payslip）？为什么重要
payslip 是逐项显示工资如何计算的法定文件，在澳大利亚，雇主有义务在发薪日起1个工作日内以纸质或电子形式发放。相比明目张胆的时薪不足，工资欠付（underpayment）更常以未计 penalty、super 未缴、无薪培训等只有会读 payslip 才能发现的形式出现。本指南专注于如何自行发现欠薪。
本指南与其他指南的分工
本指南只讲解 payslip 的读法和自查方法。发现欠薪之后的举报和救济流程（Fair Work Ombudsman 等）请参阅"职场问题与欠薪举报"指南，本职业的薪资水平比较请参阅"薪资"指南。分工是：是否拿到法定最低标准"以上"看本指南，是否拿到市场"行情"水平看薪资指南。
Payslip 法定记载事项与发放义务
Fair Work 法规明确规定了 payslip 中必须包含的项目。以下项目中只要缺少任何一项，本身即构成违规，并且可能同时隐藏着欠薪。请拿出自己的 payslip 逐项对照。
如何读懂 Gross、Net、PAYG 与 Super
gross 是税前总额，net 是扣除 PAYG 预扣税等之后的实际到手金额。PAYG（Pay As You Go）是雇主从工资中预先扣除并缴给 ATO 的所得税，在年度报税时进行结算。super 不是从工资中扣除，而是由雇主在工资之外另行承担的退休金，自2025年7月起，法定最低缴纳比例（Super Guarantee）为普通工时收入（OTE）的 12%（各年度可能变动 — 最新数据请查 ATO）。周末、夜间和公共假日按 award 适用高于基本时薪的 penalty rates，casual 员工通常还有 25% 的 casual loading。
- 雇主名称和 ABN、员工姓名、发薪日及对应的工资周期（pay period）
- 税前（gross）和税后（net）金额 — 如按时薪计酬，还须注明适用时薪及按该时薪工作的小时数
- 各项津贴（loading·allowance）、奖金、扣款的具体金额，以及 super 应缴金额和缴入基金的名称
自查前的准备材料
要做到准确自查，需要把"雇主提供的资料"和"自己做的记录"放在一起对照。先备齐以下三项，PACT 计算和核对会容易得多。
- 收到的全部 payslip、雇佣合同（offer letter），以及工资入账的银行流水
- 自己记录的实际工作时间 — 排班表照片、上下班备忘、Fair Work 的免费应用 Record My Hours 等
- myGov 账户（关联 ATO 服务）和 super 基金在线账户 — 用于核实 super 实际入账
如果不知道适用于自己的 award 名称，可以在 PACT 的 award 查找功能中按行业、职务搜索。同时确认它与雇佣合同上写的 award 或协议名称是否一致。
四种常见的欠薪信号
相比明显的时薪不足，欠薪更常以下面四种"看起来没问题"的形式出现。只要符合任何一项，请立即开始下一节的5步自查。
不留记录的现金支付如果再没有 payslip，就无从核实税务和 super 的处理情况。若索要后仍不发放，请开始自行记录工作时间和入账明细。
如果周末、夜间、公共假日也拿与平日相同的时薪，可能漏掉了 penalty rates。没有已注册协议等依据、低于 award penalty 的 flat rate 就是欠薪。
"试用期无薪"、"培训期间半薪"之类的条件原则上不被允许。除录用前简短的技能展示（unpaid trial）外，培训时间同样应当带薪。
payslip 上印着 super、基金账户却没有入账的情况很常见。如果入账记录长期空白，请怀疑未缴并在 myGov（ATO）中核实。
5步自查流程
按以下顺序操作，短时间内即可大致确认是否存在欠薪。核心工具是 Fair Work Ombudsman 的官方计算器 PACT（Pay and Conditions Tool）。
- ① 用 PACT 计算 — 在 calculate.fairwork.gov.au 输入行业、职务、年龄、雇佣形式，确认自己的 award 最低时薪及周末、夜间、公共假日 penalty
- ② 核对 payslip — 将时薪、工作时间、penalty、津贴、扣款与 PACT 结果及实际工作记录逐项比较，并确认 net 金额与银行入账金额是否一致
- ③ 核实 super 实际入账 — 不以 payslip 标注为准，而以基金账户·myGov（ATO）的实际入账记录为准（只标注不缴纳的案例很多）
注意事项与常见误解
以下是自查中常见的失误和误解。尤其是与 super 和签证相关的误解容易造成实际损失，请务必确认。
- 误以为"payslip 上印了 super 就等于已缴纳" — 标注和实际入账是两回事。请务必在基金账户或 myGov（ATO）中核实。
- 实质上是员工却被要求办 ABN（可能构成 sham contracting） — 如果是按雇主指定的时间和方式工作，无论合同形式如何，都可能作为员工享有最低工资和 super 权利。不确定时请咨询 Fair Work Ombudsman。
- 每年7月1日最低工资和 award 时薪上调 — 请核查是否仍在按上调前的时薪支付，用 PACT 最新数值重新核对7月以后的 payslip。