了解澳大利亚技术移民points test（subclass 189/190/491）
这是一份便于理解的指南，简明梳理了技术移民（GSM）分数制的计分项目和EOI申请流程。
什么是技术移民points test
技术移民（General Skilled Migration, GSM）是拥有澳大利亚所需职业和技术的人以分数（points）为基础，申请永居或偏远地区居住签证的制度。代表性的有subclass 189（独立技术，无需提名或担保）、subclass 190（州政府提名）、subclass 491（偏远地区提名或亲属担保，5年临时）。这些签证通过合计年龄、英语、工作经历、学历等各项分数的points test进行评估，要具备申请资格需最低65分。不过65分只是最低标准，并不保证获得邀请，各职业的实际分数线往往高于此。表达意向从在SkillSelect提交EOI（Expression of Interest）开始。
189 · 190 · 491 一目了然的区分
189（独立技术）是无需州政府或亲属提名、担保即可申请的永居签证，分数竞争相对激烈。190（州政府提名）是获得特定州或领地提名后加+5分的永居签证，提名后需在该州居住一定期间。491（偏远地区提名或亲属担保）是以在偏远地区（regional）居住为条件加+15分的5年临时签证，满足要求后可通过subclass 191转为永久居留。三种签证的职业清单和各州要求各不相同，因此须确认官方指引。
申请流程：EOI → 邀请（ITA）→ 签证申请
技术移民并非直接申请签证，而是要经过表达意向（EOI）→ 邀请（ITA）→ 签证申请的阶段。首先在SkillSelect提交EOI，输入年龄、英语、工作经历、学历等信息后会计算出分数。此后在定期邀请轮次（invitation round）中，根据分数和职业排名等获得邀请（Invitation to Apply, ITA），只有收到邀请的人才能实际申请签证。提交EOI本身并不是签证申请，且邀请并无保证。
了解邀请轮次与分数线
邀请是在提交EOI的人当中，从高分开始，分数相同则按先提交的顺序（date of effect）进行选拔的方式。因此分数线会因职业群和轮次而不同，并不时变动。即便同为65分，某些职业能收到邀请、某些职业则未必，因此最新邀请动向最好通过SkillSelect和Home Affairs官方资料确认。
- 确认相关职业清单中是否有本人职业，并在指定的assessing authority进行skills assessment。
- 准备好获批英语考试（IELTS/PTE等）的成绩，并用官方points table计算预估分数。
- 在SkillSelect提交EOI，并选择意向签证（189/190/491）及是否申请州政府提名。
计分前须具备的资格与准备事项
在计算points test分数之前，须先具备申请资格的基本要求。核心是指定职业（nominated occupation）及其正面的skills assessment，以及获批英语考试成绩。这三项准备就绪后，才能有意义地计算年龄、工作经历、学历等其余分数。
- 确认职业 — 确认本人职业是否在所申请签证对应的职业清单（occupation list）中。
- skills assessment — 在各职业指定的assessing authority获得正面的技术评估结果（确认有效期）。
- 英语证明 — 在IELTS、PTE等获批考试中取得至少Competent以上（根据分数区间加分提升）。
了解主要计分项目
points test是将多个项目的分数合计。以下是代表性的计分项目，准确分数务必以官方points table为准（不时变动）。以下数值是为帮助理解而列的一般示例。
25~32岁区间分数最高。大致18~24岁和33~39岁次之，40~44岁更低，45岁及以上为0分，且收到邀请时须未满45岁。
Competent 0分 / Proficient 10分 / Superior 20分。例如IELTS四项各6分为Competent，各7分为Proficient，各8分为Superior（各类考试的换算及最新标准以官方为准）。
对近10年相关熟练工作经历计分。海外经历按年限区间最多15分，澳大利亚境内经历最多可达20分，海外与澳洲经历合计也以总计20分为上限。
对博士学位等学历计分（例如：博士20 / 学士、硕士15），并在此基础上加上附加项目：Australian study requirement（5）、指定地区学习（5）、STEM硕博等specialist education（10）、NAATI community language（5）、professional year（5）、配偶技术与英语、州政府提名（190 +5 / 491 +15）。
确认并提高分数的清单
以下是在检查自己的分数并弥补不足时值得确认的项目。这些仅供参考，个人的准确判断建议咨询专业人士。
- 在官方points calculator中准确代入年龄、英语、工作经历、学历，计算当前分数（供参考）。
- 英语分数是有效的杠杆。从Proficient升至Superior可加10分，因此可考虑重新参加考试。
- 考虑州政府提名（190 +5）或偏远地区提名（491 +15）的路径（各州要求和职业清单不同）。
- 检查NAATI community language（+5）、professional year（+5）、specialist STEM学位（+10）等附加计分项目。
常见失误与注意事项
以下是计算分数时常见的误解和失误。事先了解可以节省时间和费用。
- 误以为65分=邀请 — 65分只是最低资格，实际分数线可能因职业和轮次而更高。
- 没有skills assessment就只算分数 — 应先取得正面的技术评估并确认职业清单。
- 工作经历分数误算 — 只计算被认定为"熟练（skilled）"的期间，容易忽略近10年、合计20分上限的规定。
- 忽视年龄上限 — 收到邀请时须未满45岁，且随着时间推移年龄分数区间可能发生变化。