平台劳动者最低标准·不当停用账户救济 — Closing Loopholes 新制度
以澳大利亚官方来源为准，介绍在外卖、网约车等数字平台上作为 employee-like worker 工作者的最低标准令，以及如何就突然停用账户（deactivation）向 Fair Work Commission 提出申诉。
Closing Loopholes 新制度概览 — 平台劳动者最低标准与救济
澳大利亚通过被称为 Closing Loopholes 的劳动法修订（Fair Work Legislation Amendment (Closing Loopholes) Act 2023、2024），新界定了在外卖、网约车等数字平台上与雇员类似工作的 employee-like worker（类雇员劳动者）。他们既不是传统的『雇员』，也不是『完全独立承包商』，而处于中间地带；借助该制度，Fair Work Commission（FWC）可以为他们制定适用的 最低标准令（minimum standards order）。最低标准令可就报酬、保险、费用负担、协商程序等特定条件设定下限。此外，还新增了可在 FWC 就突然的 不当停用账户（unfair deactivation）提出申诉的渠道。不过，具体资格、适用对象、金额、期限因属新设制度仍在不断完善与修订，请务必在下方官方页面确认最新内容。