Hướng dẫn cuộc sống tại Úc
Lịch ngày lễ công cộng tại Úc
Xem các ngày lễ liên bang và tiểu bang 2026-2027 tại Úc, thêm vào Google Calendar hoặc tải xuống dưới dạng iCal.
Bảng ngày lễ công cộng Úc 2026·2027 theo tiểu bang/lãnh thổ
Các bảng dưới đây liệt kê ngày lễ công cộng tại Úc năm 2026 và 2027 theo từng tiểu bang/lãnh thổ. Có những ngày cả nước cùng nghỉ như New Year's Day, Good Friday và Christmas Day, nhưng Labour Day, King's Birthday và các ngày kỷ niệm địa phương lại khác nhau theo tiểu bang. Ngày tháng dựa trên trang ngày lễ chính thức của chính quyền từng tiểu bang/lãnh thổ (tra cứu tháng 7 năm 2026); thông báo mới nhất xem tại các liên kết nguồn chính thức bên dưới.
Ngày lễ New South Wales (NSW) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| Anzac Day (additional holiday) | Thứ 2, 27 thg 4 | Thứ 2, 26 thg 4 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| Bank Holiday | Thứ 2, 3 thg 8 | Thứ 2, 2 thg 8 |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | Thứ 2, 5 thg 10 | Thứ 2, 4 thg 10 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Bank Holiday vào thứ Hai đầu tiên của tháng 8 chỉ áp dụng cho ngân hàng và một số tổ chức tài chính — hầu hết người lao động không thuộc diện này. Vì Anzac Day rơi vào cuối tuần trong năm 2026 và 2027, Chính quyền NSW đã ban hành lệnh theo Public Holidays Act 2010 chỉ định thứ Hai kế tiếp là ngày lễ bổ sung.
Ngày lễ Victoria (VIC) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Labour Day (Victoria) | Thứ 2, 9 thg 3 | Thứ 2, 8 thg 3 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| AFL Grand Final Friday | Thứ 6, 25 thg 9 | Thứ 6, 24 thg 9 |
| Melbourne Cup Day | Thứ 3, 3 thg 11 | Thứ 3, 2 thg 11 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Ngày thứ Sáu trước AFL Grand Final được Chính quyền bang Victoria công bố chính thức mỗi năm sau khi lịch thi đấu AFL được chốt. Melbourne Cup Day áp dụng cho những khu vực không chỉ định ngày nghỉ địa phương thay thế riêng.
Ngày lễ Queensland (QLD) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| Anzac Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 26 thg 4 |
| Labour Day (Queensland) | Thứ 2, 4 thg 5 | Thứ 2, 3 thg 5 |
| Royal Queensland Show (Brisbane) | Thứ 4, 12 thg 8 | Thứ 4, 11 thg 8 |
| King's Birthday (Queensland) | Thứ 2, 5 thg 10 | Thứ 2, 4 thg 10 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Royal Queensland Show (Ekka) chỉ áp dụng cho khu vực Brisbane; các vùng khác của Queensland nghỉ Show Day địa phương vào những ngày khác nhau. Ngày lễ nửa ngày đêm Giáng Sinh (từ 6 giờ chiều đến nửa đêm ngày 24 tháng 12) không được đưa vào bảng.
Ngày lễ Tây Úc (WA) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Labour Day (Western Australia) | Thứ 2, 2 thg 3 | Thứ 2, 1 thg 3 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| Anzac Day (additional holiday) | Thứ 2, 27 thg 4 | Thứ 2, 26 thg 4 |
| Western Australia Day | Thứ 2, 1 thg 6 | Thứ 2, 7 thg 6 |
| King's Birthday (Western Australia) | Thứ 2, 28 thg 9 | Thứ 2, 27 thg 9 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Ngày lễ Nam Úc (SA) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Adelaide Cup Day | Thứ 2, 9 thg 3 | Thứ 2, 8 thg 3 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | Thứ 2, 5 thg 10 | Thứ 2, 4 thg 10 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Proclamation Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Ngày lễ nửa ngày (part-day public holiday) của Nam Úc vào ngày 24 và 31 tháng 12 (từ 7 giờ tối đến nửa đêm) không được đưa vào bảng. Proclamation Day được kỷ niệm vào ngày 26 tháng 12.
Ngày lễ Tasmania (TAS) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Royal Hobart Regatta | Thứ 2, 9 thg 2 | — |
| Eight Hours Day | Thứ 2, 9 thg 3 | Thứ 2, 8 thg 3 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Royal Hobart Regatta chỉ áp dụng cho miền nam Tasmania, còn miền bắc Tasmania nghỉ Recreation Day vào thứ Hai đầu tiên của tháng 11 (không có trong bảng). Hãy kiểm tra thông báo của Chính quyền bang Tasmania về phạm vi áp dụng theo khu vực.
Ngày lễ Lãnh thổ Thủ đô (ACT) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Canberra Day | Thứ 2, 9 thg 3 | Thứ 2, 8 thg 3 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| Anzac Day (additional holiday) | Thứ 2, 27 thg 4 | Thứ 2, 26 thg 4 |
| Reconciliation Day | Thứ 2, 1 thg 6 | Thứ 2, 31 thg 5 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | Thứ 2, 5 thg 10 | Thứ 2, 4 thg 10 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Ngày lễ Lãnh thổ Bắc Úc (NT) 2026·2027
| Ngày lễ | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | Thứ 5, 1 thg 1 | Thứ 6, 1 thg 1 |
| Australia Day | Thứ 2, 26 thg 1 | Thứ 3, 26 thg 1 |
| Good Friday | Thứ 6, 3 thg 4 | Thứ 6, 26 thg 3 |
| Easter Saturday | Thứ 7, 4 thg 4 | Thứ 7, 27 thg 3 |
| Easter Sunday | CN, 5 thg 4 | CN, 28 thg 3 |
| Easter Monday | Thứ 2, 6 thg 4 | Thứ 2, 29 thg 3 |
| Anzac Day | Thứ 7, 25 thg 4 | CN, 25 thg 4 |
| Anzac Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 26 thg 4 |
| May Day | Thứ 2, 4 thg 5 | Thứ 2, 3 thg 5 |
| King's Birthday | Thứ 2, 8 thg 6 | Thứ 2, 14 thg 6 |
| Picnic Day | Thứ 2, 3 thg 8 | Thứ 2, 2 thg 8 |
| Christmas Day | Thứ 6, 25 thg 12 | Thứ 7, 25 thg 12 |
| Boxing Day | Thứ 7, 26 thg 12 | CN, 26 thg 12 |
| Christmas Day (additional holiday) | — | Thứ 2, 27 thg 12 |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | Thứ 2, 28 thg 12 | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | Thứ 3, 28 thg 12 |
Ngày lễ nửa ngày của Lãnh thổ Bắc Úc vào ngày 24 và 31 tháng 12 (từ 7 giờ tối đến nửa đêm) và các Show Day theo khu vực (Darwin, Alice Springs và nơi khác) không được đưa vào bảng.
Dấu '—' trong bảng nghĩa là mục đó không áp dụng trong năm tương ứng hoặc chưa được công bố chính thức. Các ngày lễ giới hạn theo khu vực và ngày lễ nửa ngày đã được loại khỏi bảng; chính quyền tiểu bang/lãnh thổ công bố lại ngày lễ mỗi năm, nên hãy kiểm tra lại trang chính thức trước khi lên kế hoạch đi lại hoặc tính lương.
Nguồn chính thức (tra cứu tháng 7 năm 2026)
- NSW Government — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- Business Victoria — Victorian public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- Queensland Government — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- WA Government — Public holidays in Western Australia (mở trong cửa sổ mới)
- SafeWork SA — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- WorkSafe Tasmania — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- ACT Government — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- Northern Territory Government — NT public holidays (mở trong cửa sổ mới)
- Fair Work Ombudsman — Public holidays (mở trong cửa sổ mới)
Hướng dẫn liên quan
Câu hỏi thường gặp
Nếu làm việc vào ngày lễ tại Úc thì lương tính thế nào?▾
Mức phụ cấp làm việc ngày lễ (penalty rate) không do Fair Work Act quy định trực tiếp mà do Award theo ngành nghề hoặc Enterprise Agreement của bạn quy định. Nhiều Award áp dụng mức khoảng 2 đến 2,5 lần lương cơ bản, nhưng mức này khác nhau tùy Award, nên hãy kiểm tra mức chính xác áp dụng cho bạn bằng công cụ tính lương P.A.C.T của Fair Work Ombudsman (calculate.fairwork.gov.au). Điều NES bảo đảm bằng luật là được nghỉ có lương khi ngày lễ rơi vào ngày bạn thường làm việc, và quyền từ chối làm việc khi có lý do hợp lý.
Ngày lễ có khác nhau giữa các tiểu bang tại Úc không?▾
Có. Các ngày lễ liên bang như New Year's Day, Australia Day, Good Friday, Easter Monday, Anzac Day, Christmas Day và Boxing Day giống nhau trên toàn quốc, nhưng ngày King's Birthday, Melbourne Cup (VIC), Recreation Day (TAS) và Reconciliation Day (ACT) khác nhau theo tiểu bang. Hãy dùng bộ lọc Tiểu bang (State) trong lịch này hoặc bảng theo từng tiểu bang/lãnh thổ ở trên để chỉ xem ngày lễ của tiểu bang bạn.
Điều gì xảy ra khi ngày lễ rơi vào cuối tuần?▾
Khi ngày lễ rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, thứ Hai kế tiếp (hoặc ngày trong tuần gần nhất) thường được chỉ định là Ngày thay thế (Substitute Day).
Người có visa Working Holiday có được trả lương ngày lễ không?▾
Có. Người giữ visa WHV được bảo vệ bởi Fair Work Act. Bạn có quyền nhận mức lương phụ trội ngày lễ (penalty rates). Nếu chủ lao động từ chối trả, hãy báo cáo cho Fair Work Ombudsman.
Easter Saturday và Easter Sunday có phải ngày lễ không?▾
Tính đến 2026–2027, Easter Saturday (thứ Bảy trước Chủ nhật Phục Sinh) là ngày lễ tại 6 tiểu bang/lãnh thổ — tất cả trừ TAS và WA. WA đang lập pháp để bổ sung Easter Saturday làm ngày lễ từ năm 2028 (dự luật đã qua hạ viện tháng 10/2025; chưa thành luật). Easter Sunday, tính đến năm 2026, là ngày lễ tại mọi tiểu bang/lãnh thổ trừ Tasmania (TAS). Good Friday và Easter Monday là ngày lễ toàn quốc. Hãy kiểm tra phạm vi áp dụng của từng tiểu bang bằng bộ lọc Tiểu bang (State) và bảng theo từng tiểu bang/lãnh thổ ở trên.
Ngày lễ công cộng tại Úc năm 2026 rơi vào ngày nào và tổng cộng có bao nhiêu ngày?▾
Năm 2026 có 7 ngày lễ toàn quốc: 1 tháng 1 (New Year's Day), 26 tháng 1 (Australia Day), 3 tháng 4 (Good Friday), 6 tháng 4 (Easter Monday), 25 tháng 4 (Anzac Day), 25 tháng 12 (Christmas Day) và 26 tháng 12 (Boxing Day). Vì Boxing Day rơi vào thứ Bảy nên thứ Hai 28 tháng 12 là ngày lễ tại mọi tiểu bang/lãnh thổ — là ngày lễ bổ sung ở mọi nơi trừ Tasmania, nơi thứ Hai thay thế cho thứ Bảy (bản thân thứ Bảy 26 tháng 12 không phải ngày lễ tại TAS). Cộng thêm các ngày lễ theo tiểu bang như Labour Day hay King's Birthday, tổng số vào khoảng 10–15 ngày mỗi năm tùy tiểu bang. Xem bảng theo từng tiểu bang/lãnh thổ ở trên để biết ngày chính xác.
Ngày lễ ở Tây Úc (WA) khác các tiểu bang khác như thế nào?▾
Năm 2026, Tây Úc nghỉ Labour Day vào ngày 2 tháng 3, Western Australia Day vào ngày 1 tháng 6 và King's Birthday vào ngày 28 tháng 9 — khác tháng so với hầu hết các tiểu bang (8 tháng 6). Tính đến 2026–2027, Easter Saturday không phải ngày lễ tại WA; từ năm 2028 WA đang lập pháp để bổ sung Easter Saturday·Show Day và chuyển King's Birthday sang thứ Hai thứ hai của tháng 6 (dự luật đã qua hạ viện ngày 23-10-2025, đang chờ thượng viện). Khi New Year's Day, Anzac Day hoặc Christmas Day rơi vào cuối tuần thì thứ Hai kế tiếp trở thành ngày lễ bổ sung (năm 2026 là thứ Hai 27 tháng 4). Xem bảng ở trên và trang chính thức của Chính quyền WA để biết đầy đủ các ngày.
Hướng dẫn chuyên sâu về ngày lễ công cộng — phụ cấp, quyền lợi khi làm việc, khác biệt giữa các bang, quy định kinh doanh, văn hóa
Chế độ ngày lễ công cộng pha trộn giữa phần do liên bang (NES) quy định và phần do luật của từng bang (state) cùng Award theo ngành nghề quy định, nên cùng một ngày lễ nhưng tùy theo bạn làm việc gì ở bang nào mà việc được trả lương hay không, mức phụ cấp và quy định kinh doanh sẽ khác nhau rất nhiều. Nội dung dưới đây là thông tin chung tính đến tháng 7 năm 2026, và quy định chính xác áp dụng cho riêng bạn nên được xác nhận cuối cùng tại Fair Work Ombudsman (fairwork.gov.au) và trang chính thức của chính quyền bang nơi bạn cư trú.
Chuyên sâu về quyền làm việc và nghỉ ngày lễ — điều NES thực sự bảo đảm
Phụ cấp do Award quyết định chứ không phải luật (Penalty Rate Source)
Nhiều người nghĩ rằng "làm việc vào ngày lễ thì theo luật được trả gấp 2 hay gấp 2,5 lần", nhưng bản thân mức phụ cấp ngày lễ không do NES của Fair Work Act quy định trực tiếp mà do Award theo ngành nghề (phán quyết ấn định) hoặc Enterprise Agreement quy định. Điều NES bảo đảm bằng luật gồm hai thứ: được nghỉ có lương khi ngày lễ rơi vào ngày làm việc thông thường, và quyền từ chối làm việc khi có lý do hợp lý; còn mức phụ cấp thực tế thì khác nhau tùy từng award. Vì vậy đừng khẳng định chắc chắn "mọi nơi làm việc đều phải trả gấp 2,5 lần", mà chính xác là hãy xác nhận trước award áp dụng cho riêng mình. Một số hợp đồng thu nhập cao không thuộc phạm vi award thì lấy hợp đồng và thỏa thuận cá nhân làm chuẩn.
Ngày lễ có lương dù không làm việc (Paid Day Off — NES)
Nhân viên full-time và part-time, nếu ngày lễ rơi vào "ngày bình thường vẫn làm việc" thì dù ngày đó không làm việc vẫn được nhận lương cơ bản tương ứng số giờ làm chính thức (NES). Cái bẫy nằm ở điều kiện ngày trong tuần — ví dụ với một part-timer chỉ làm từ thứ Hai đến thứ Tư, ngày lễ rơi vào thứ Sáu vốn không phải ngày làm việc nên không thuộc diện nghỉ có lương. Tức là việc ngày lễ có lương hay không được phân định bởi "ngày đó vốn có được sắp lịch làm việc hay không", chứ không phải cứ là ngày đỏ trên lịch thì ai cũng được một ngày lương. Nếu ngày làm việc không đều đặn thì xét theo mô hình làm việc gần đây, và nếu mập mờ thì hãy xác nhận với chủ lao động hoặc Fair Work.
Quyền từ chối làm việc ngày lễ (Right to Refuse — s114)
Chủ lao động có thể "yêu cầu" làm việc vào ngày lễ nhưng yêu cầu đó phải hợp lý, và người lao động nếu có lý do hợp lý cũng có thể từ chối (Fair Work Act s114). Khi xét tính hợp lý, người ta cân nhắc nhiều yếu tố như đặc thù ngành, thời gian báo trước, có trả phụ cấp hay không, hình thức tuyển dụng, hoàn cảnh gia đình. Việc áp dụng biện pháp bất lợi (adverse action) như sa thải hay giảm lương với người lao động đã từ chối một cách hợp lý là bị cấm, và ép làm ngay trong ngày mà không báo trước hoặc gây bất lợi vì lý do từ chối thì có nguy cơ vi phạm pháp luật. Ý định từ chối nên được lưu lại bằng văn bản như tin nhắn, email để làm căn cứ khi có tranh chấp.
Cái bẫy của casual — không có ngày lễ có lương (Casuals)
Nhân viên casual chỉ được trả lương khi thực sự làm việc vào ngày lễ, còn ngày lễ không làm việc thì không có nghỉ có lương — vì trong lương giờ đã cộng sẵn phần casual loading. Bù lại, khi làm việc vào ngày lễ thì trong nhiều trường hợp mức phụ cấp theo award được đặt cao hơn cả full-time (ví dụ: 250% của award bán lẻ và ăn uống). Vì vậy tình huống "ngày lễ cửa hàng đóng cửa nên tôi không kiếm được tiền" đối với casual không phải là chuyện lạ mà là bình thường. Hãy kiểm tra qua award và payslip xem lương giờ của mình đã bao gồm casual loading chưa, và phụ cấp khi làm ngày lễ là bao nhiêu.
Thỏa thuận làm việc ngày thay thế (Substitution by Agreement)
Một số award và Enterprise Agreement cho phép chủ lao động và người lao động "thỏa thuận" nghỉ một ngày khác thay cho ngày lễ. Đây là khái niệm khác với ngày nghỉ thay thế (substitute day) tức ngày lễ rơi vào cuối tuần thì tự động dời sang thứ Hai; ở đây bắt buộc phải có sự đồng thuận của cả hai bên và không thể ép buộc đơn phương. Việc có áp dụng được hay không cùng các điều kiện được ghi rõ trong award của bạn, và thường được dùng ở những nơi không thể ngừng cả vào ngày lễ như bệnh viện hay cơ sở hoạt động 24 giờ. Khi thỏa thuận thay thế, việc lưu lại bằng văn bản xử lý ngày nào ra sao là an toàn hơn.
Cách kiểm tra mức phụ cấp của mình — Fair Work P.A.C.T (Pay Calculator)
Mức phụ cấp ngày lễ chính xác có thể tra cứu bằng cách nhập ngành nghề, award và hình thức tuyển dụng của bạn vào công cụ tính lương và điều kiện làm việc P.A.C.T (calculate.fairwork.gov.au) của Fair Work Ombudsman. Lý do phổ biến nhất khiến người lao động nhập cư bị quỵt tiền công ngày lễ là do không biết award áp dụng cho mình, và không biết award thì rốt cuộc chủ trả bao nhiêu nhận bấy nhiêu. Nếu không được trả phụ cấp, bạn có thể tư vấn và tố cáo tại Fair Work Ombudsman (13 13 94) kể cả ẩn danh và có hỗ trợ phiên dịch. Tư vấn miễn phí, và quyền của người lao động được bảo vệ như nhau bất kể tình trạng visa.
Liên kết với nghỉ phép có lương và tiền lương
Ngày lễ trong kỳ nghỉ phép năm không bị trừ (Public Holiday During Annual Leave)
Nếu ngày lễ rơi vào kỳ nghỉ phép năm (annual leave) thì ngày đó được tính là ngày lễ có lương và không bị trừ vào số dư phép năm (NES). Ví dụ nếu bạn xin nghỉ phép 10 ngày làm việc bao gồm cả Anzac Day (thứ Hai), thì số phép năm thực bị trừ phải là 9 ngày. Cái bẫy phổ biến là hệ thống lương không phản ánh được ngoại lệ này mà trừ thẳng 10 ngày, nên hãy nhất định kiểm tra số ngày thực bị trừ trong payslip và bảng kê số dư phép năm. Nếu bị trừ sai, hãy yêu cầu chủ lao động chỉnh lại kèm hồ sơ làm việc, và nếu không giải quyết được thì có thể hỏi Fair Work.
Ngày lễ trong nghỉ ốm và nghỉ có lương khác (Personal/Sick Leave)
Cùng nguyên tắc đó cũng áp dụng cho nghỉ ốm có lương và nghỉ chăm sóc (personal/carer's leave) — ngày lễ rơi vào kỳ nghỉ có lương được tính là ngày lễ có lương và không bị trừ vào số dư nghỉ ốm. Tức là ngày lễ được ưu tiên hơn hầu hết các loại nghỉ có lương và được tính là "ngày lễ" chứ không phải "ngày nghỉ phép". Với những loại nghỉ càng tiếc số dư thì gắn vào tuần có ngày lễ mà dùng sẽ có tác dụng giảm số ngày thực bị trừ. Tuy nhiên cách xử lý chi tiết có thể khác nhau tùy award và thỏa ước, nên hãy kiểm tra mục bị trừ trong bảng lương.
Ngày lễ trong nghỉ không lương (Unpaid Leave)
Ngược lại, ngày lễ rơi vào kỳ nghỉ không lương (unpaid leave) hoặc nghỉ nuôi con không lương (unpaid parental leave) thì vì trong kỳ đó không có "số giờ làm việc chính thức" nên không thuộc diện được trả lương. Nghỉ ngày lễ có lương suy cho cùng là khoản bù cho thời gian vốn phải làm việc, nên trong kỳ không lương vốn dĩ không có giờ dự kiến làm việc thì không có căn cứ để chi trả. Vì vậy hãy nhớ rằng cách xử lý ngày lễ hoàn toàn phân định theo loại nghỉ (có lương hay không lương). Trước khi nghỉ không lương dài hạn, việc xác nhận trước ngày lễ trong kỳ đó được xử lý ra sao sẽ giúp bạn dự đoán tiền lương.
Quan hệ với leave loading và làm thêm giờ (Leave Loading & Overtime)
Nhiều award cộng thêm 17,5% leave loading (annual leave loading) khi dùng phép năm, nhưng ngày lễ rơi vào kỳ nghỉ phép được xử lý riêng theo quy định ngày lễ chứ không phải theo loading. Ngoài ra, phụ cấp làm việc ngày lễ thường không chồng lên phụ cấp làm thêm giờ (overtime) theo kiểu cộng dồn kép, mà nhiều award chỉ áp dụng một bên cao hơn. Cách kết hợp chính xác được quy định trong điều khoản award nên nếu tự ý cộng vào thì dễ tính sai. Nếu mập mờ thì hãy kiểm lại bằng công cụ P.A.C.T hoặc xác nhận với Fair Work.
Ngày lễ trong kỳ nghỉ việc và thời gian báo trước (Termination & Notice Period)
Nếu ngày lễ rơi vào thời gian báo trước nghỉ việc (notice period) hoặc kỳ phép năm chưa dùng được thanh toán bằng tiền mặt, thì ngày đó cũng phải được tính có lương và phản ánh vào lương cuối cùng (final pay). Đặc biệt khi thanh toán phép năm chưa dùng, cách xử lý ngày lễ nằm trong đó khác nhau tùy award nên có thể tạo ra chênh lệch ở số tiền cuối cùng. Hãy kiểm tra kỹ trong payslip cuối cùng xem các mục lương cơ bản, ngày lễ, phép năm, leave loading có đúng từng khoản không. Nếu số tiền lệch, hãy hỏi chủ lao động dựa trên hồ sơ làm việc, và nếu không giải quyết được thì tư vấn với Fair Work Ombudsman.
Kiểm tra Payslip và tố cáo không trả lương (Verifying & Reporting)
Lương ngày lễ phải được ghi tách mục lương cơ bản và mục phụ cấp ngày lễ trên payslip, và bạn có thể tự kiểm tra bằng cách nhân số giờ làm với đơn giá. Chủ lao động có nghĩa vụ pháp lý cấp payslip và lưu giữ hồ sơ làm việc trong 7 năm, nên nếu bạn cũng gom giữ payslip thì sau này sẽ có căn cứ để truy đòi khoản chưa trả. Nếu xác nhận không được trả phụ cấp, bạn có thể tố cáo tại Fair Work Ombudsman qua trực tuyến hoặc điện thoại (13 13 94), và có hỗ trợ phiên dịch. Hãy biết rằng thủ tục cứu trợ nợ lương được tiến hành bất kể tình trạng visa của người tố cáo.
Chuyên sâu về bức tranh ngày lễ theo từng bang
Labour Day hoàn toàn khác ngày ở mỗi bang (Labour Day Varies)
Labour Day có ngày khác nhau rất nhiều giữa các bang: tính đến năm 2026 thì WA vào ngày 2 tháng 3, VIC và TAS vào ngày 9 tháng 3 (TAS gọi là 'Eight Hours Day'), NT và QLD vào ngày 4 tháng 5 (NT gọi là 'May Day'), ACT, NSW và SA vào ngày 5 tháng 10. Nếu bạn làm việc từ xa qua lại nhiều bang hoặc kinh doanh trải khắp nhiều bang thì dễ nhầm lẫn nghỉ theo chuẩn bang nào. Ngày lễ về nguyên tắc được áp dụng theo chuẩn "bang nơi làm việc (state)", nên người làm việc tại nhà hãy kiểm tra nơi làm việc trên hợp đồng lao động được ghi là bang nào. Ngày chính xác theo từng năm có thể kiểm tra hằng năm tại trang ngày lễ của Fair Work Ombudsman.
King's Birthday cũng khác tháng ở mỗi bang (King's Birthday)
Sinh nhật Vua (King's Birthday, đổi tên từ 'Queen's' sau khi Charles III lên ngôi năm 2023) thì phần lớn các bang là thứ Hai tuần thứ hai của tháng 6, nhưng WA vào cuối tháng 9 (năm 2026 là ngày 28 tháng 9), QLD vào đầu tháng 10, nghỉ vào tháng hoàn toàn khác. Vì WA dùng tháng 6 cho Western Australia Day nên có cấu trúc lùi sinh nhật Vua ra sau. Đây là ngày do từng bang chỉ định, không liên quan đến sinh nhật thực của Vua, nên hãy lưu ý rằng khi người các bang khác nghỉ vào tháng 6 thì WA và QLD lại là ngày thường. WA tùy khu vực có thể có ngày thay thế khác, nên kiểm tra thêm thông báo của council nơi cư trú sẽ an toàn hơn.
Ngày lễ giới hạn theo khu vực — Show Day (Regional Show Holidays)
Một số ngày lễ không áp dụng cho cả bang mà chỉ áp dụng cho khu vực cụ thể (LGA, khu vực chính quyền địa phương). Tiêu biểu, The Ekka (Royal Queensland Show) của Brisbane chỉ là ngày lễ ở khu vực Brisbane, còn các thành phố khác của QLD nghỉ show day của địa phương mình vào những ngày khác nhau. Vì thế ngay trong cùng một bang cũng xảy ra chuyện khu bên cạnh là ngày thường mà khu của mình lại là ngày lễ. Ngày show day địa phương hãy kiểm tra qua thông báo của council tương ứng, và nếu làm việc trải khắp nhiều khu vực thì hãy nắm riêng ngày lễ của từng nơi làm việc.
Ngày lễ độc đáo của VIC — Melbourne Cup và AFL Grand Final (VIC-only)
Victoria có hai ngày lễ không có ở các bang khác — Melbourne Cup Day thứ Ba đầu tiên của tháng 11 (theo chuẩn vùng đô thị Melbourne, một số khu vực chỉ định ngày khác thay thế) và thứ Sáu trước ngày chung kết AFL Grand Final (ngày được thông báo mỗi năm tùy lịch thi đấu). Cả hai ngày đều chỉ là ngày lễ ở VIC nên không áp dụng cho người làm việc ở bang khác. Kết quả là làm việc ở VIC thì số ngày lễ hằng năm nhiều hơn các bang khác từ một ngày trở lên. Nơi mà Melbourne Cup Day không phải ngày lễ địa phương thì có thể được chỉ định ngày khác thay thế, nên hãy kiểm tra quy định của nơi làm việc.
Ngày lễ nửa ngày — Christmas Eve và NYE (Part-day, SA·NT)
Nam Úc (SA) và Northern Territory (NT) chỉ định khoảng từ 7 giờ tối đến nửa đêm của ngày 24 tháng 12 và ngày 31 tháng 12 là "ngày lễ nửa ngày (part-day public holiday)", nên làm việc trong khung giờ đó thì được áp dụng phụ cấp ngày lễ. Điểm đặc biệt là ban ngày tính đơn giá ngày thường, chỉ sau 7 giờ tối mới tính đơn giá ngày lễ. Đây là chế độ không có ở các bang khác, nên người làm dịch vụ và ăn uống vào đêm Giáng sinh và cuối năm cần kiểm tra bang mình có quy định này không. Ngày lễ nửa ngày này không ảnh hưởng đến quy định giờ mở cửa cửa hàng mà chỉ liên quan đến phụ cấp làm việc.
Cái bẫy Bank Holiday (NSW August Bank Holiday)
'Bank Holiday' thứ Hai đầu tiên của tháng 8 ở NSW và ACT đúng như tên gọi là ngày lễ chỉ áp dụng cho một số ngành nhất định như ngân hàng và tài chính, còn phần lớn người lao động thông thường thì ngày này không nghỉ và cũng không có phụ cấp. Dù ứng dụng lịch có hiển thị là 'public holiday' thì việc ngành nghề của bạn có thực sự thuộc diện áp dụng hay không lại là chuyện hoàn toàn tách biệt. Nếu không thuộc ngành tài chính thì cứ xem là ngày làm việc bình thường, và trường học của con hay cửa hàng cũng thường hoạt động như thường. Nếu mập mờ về việc ngành của mình có áp dụng hay không thì hãy kiểm tra ở award hoặc Fair Work.
Quy định bán lẻ và kinh doanh — chuẩn bị cho ngày đóng cửa
Khái niệm ngày hạn chế giao dịch (Restricted Trading Days)
Ở Úc có chế độ "ngày hạn chế giao dịch (restricted trading day)" hạn chế cửa hàng kinh doanh bằng luật vào một số ngày lễ nhất định, tiêu biểu là buổi sáng Good Friday, Christmas Day và Anzac Day thuộc diện này. Quy định này không do liên bang mà do luật của từng bang (state) đặt ra nên mức độ hoàn toàn khác nhau giữa các bang. Vì thế trong giai đoạn đầu mới nhập cư, bạn sẽ thường gặp tình huống "sao ngày lễ mà siêu thị lớn lại đóng cửa?". Ngày nào cửa hàng nào bị hạn chế thì có thể kiểm tra tại trang của cơ quan phụ trách thương mại công bằng và công nghiệp của bang nơi cư trú.
Đóng cửa buổi sáng Anzac Day (Anzac Day Before 1pm)
Anzac Day (25 tháng 4) mang tính tưởng niệm mạnh nên kinh doanh buổi sáng bị hạn chế — NSW và VIC thì cửa hàng bán lẻ không thuộc diện miễn trừ đóng cửa đến 1 giờ chiều, TAS đến 12 giờ 30 trưa, WA, SA cũng có hạn chế với bán lẻ thông thường ở trung tâm thành phố. Bạn có thể gặp rắc rối khi định đi chợ buổi sáng, nên hãy lên kế hoạch mua sắm lớn sau 1 giờ chiều. Ngược lại ACT không có hạn chế kinh doanh buổi sáng này nên khác biệt giữa các bang là rất lớn. Giờ giấc và ngoại lệ chính xác lấy thông báo của chính quyền bang mỗi năm làm chuẩn, nên kiểm tra hướng dẫn của năm đó sẽ an toàn.
Phổ mức độ nghiêm ngặt của quy định theo bang (State Strictness)
Mức độ hạn chế phân định rõ rệt giữa các bang — nhìn chung WA, SA, QLD chặn mạnh bán lẻ thông thường vào buổi sáng Good Friday, Christmas Day và Anzac Day, NSW và VIC ở mức trung bình, còn ACT và NT thuộc nhóm cởi mở nhất. Nếu chuyển từ bang khác đến, bạn sẽ cảm nhận rõ khác biệt kiểu "nơi ở trước thì mở mà ở đây thì đóng hết". Việc mua sắm dịp lễ lớn thì nhất định phải kiểm tra trước quy định năm đó của bang mình rồi mới lên kế hoạch. Chi tiết quy định có thể thay đổi tùy từng bang nên kiểm tra trang chính thức là chính xác nhất.
Ngành nghề ngoại lệ (Exempt Shops)
Kể cả trong ngày hạn chế giao dịch, các nơi như nhà thuốc, trạm xăng, quán cà phê, nhà hàng, take-away, sạp báo, cửa hàng độc lập nhỏ ít nhân viên, cửa hàng trong khu du lịch (tourist precinct) thường được công nhận ngoại lệ kinh doanh. Tức là không phải "mọi cửa hàng đều đóng" mà chủ yếu là cửa hàng bán lẻ lớn đóng cửa. Nếu cần gấp thứ gì đó, hãy nhắm đến cửa hàng tiện lợi, cửa hàng gắn với trạm xăng, cửa hàng trong khu du lịch. Tuy nhiên tiêu chuẩn ngoại lệ khác nhau tùy bang và phân định theo quy mô, vị trí cửa hàng, nên hãy kiểm tra trước tình hình hoạt động ngày lễ của cửa hàng bạn hay lui tới.
Hạn chế bán rượu (Liquor Restrictions)
Vào buổi sáng Good Friday, Christmas Day và Anzac Day, ở nhiều bang việc kinh doanh của bottle shop (cửa hàng bán lẻ rượu) bị cấm hoặc giới hạn giờ. Vì thế rượu cho các buổi tụ họp dịp lễ thì mua sẵn từ hôm trước sẽ an toàn hơn. Quy định giấy phép rượu khác nhau tùy bang, nên chuyện cửa hàng gắn với pub thì mở còn bottle shop độc lập thì đóng là khác biệt phổ biến. Việc có kinh doanh vào một ngày cụ thể hay không hãy xác nhận trực tiếp với cơ quan quản lý rượu của bang hoặc cửa hàng liên quan.
Chuẩn bị thực chiến — đi chợ trước và surcharge (Practical Planning)
Christmas Day thì trên cả nước phần lớn cửa hàng đóng cửa nên đi chợ sẵn từ một hai ngày trước gần như là bắt buộc, và trong ngày đó thường chỉ có IGA, cửa hàng tiện lợi và một số cửa hàng nhỏ mở cửa. Quán cà phê và nhà hàng mở cửa vào ngày lễ thì nhiều nơi cộng thêm surcharge ngày lễ mức khoảng 10~15% phản ánh phụ cấp nhân công, nên hãy kiểm tra hóa đơn. Surcharge là hợp pháp nếu được thông báo rõ ràng trên thực đơn hoặc trong cửa hàng, còn cộng mà không thông báo thì có thể thành vấn đề. Với các kỳ nghỉ dài nhiều ngày, việc chuẩn bị trước cả giao thông công cộng, đổ xăng và rút tiền mặt sẽ tiện lợi hơn.
Vận hành dịch vụ công, giao thông, giữ trẻ và y tế
Giao thông công cộng — thời khóa biểu Chủ nhật/ngày lễ (Sunday Timetable)
Vào ngày lễ, tàu và xe buýt chạy giảm theo thời khóa biểu Chủ nhật/ngày lễ chứ không phải ngày thường nên giãn cách chuyến dài hơn — trước khi đi hãy nhất định kiểm tra giờ bằng ứng dụng giao thông. Bù lại, một số bang áp mức trần giá vé thấp hơn vào ngày lễ, chẳng hạn NSW Opal có mức trần giá vé ngày (daily cap) thấp vào ngày lễ nên chi phí đi lại rẻ hơn. Tuyến sân bay và các trục chính nhìn chung vẫn chạy nhưng tuyến ngoại ô, tuyến nhánh có thể giảm mạnh hoặc ngừng chạy. Vào đêm khuya và kỳ nghỉ lễ, hãy kiểm tra thêm việc có chạy đêm (NightRide, v.v.) hay không.
Ngân hàng và xử lý thanh toán bị trễ (Banking & Payments)
Vào ngày lễ, chi nhánh ngân hàng đóng cửa nhưng ứng dụng và internet banking vẫn hoạt động bình thường, và chuyển khoản tức thời PayID, Osko thì 24 giờ hầu như đến gần như ngay lập tức. Ngược lại, BPAY, ghi nợ tự động (direct debit) hay một số chuyển khoản được xử lý theo chuẩn "ngày làm việc (business day)" nên có thể bị đẩy sang ngày làm việc kế tiếp, vì vậy trước kỳ nghỉ dài hãy thanh toán trước các hóa đơn có hạn chót. Nếu kỳ nghỉ dài thì ngày nhận lương có thể được đẩy lên hoặc lùi lại nên cần tham khảo để quản lý số dư. Với các khoản thanh toán sắp đến hạn, dùng phương thức chuyển khoản tức thời sẽ an toàn hơn.
Cơ quan chính phủ nghỉ, myGov vẫn chạy (Govt Offices Closed)
Trung tâm dịch vụ (quầy trực tiếp) của Centrelink, Medicare, ATO đóng cửa vào ngày lễ, nhưng dịch vụ trực tuyến myGov hoạt động 24 giờ. Trợ cấp định kỳ của Centrelink nếu vướng ngày lễ thì ngày chi trả thường được đẩy lên sớm hơn, nên hãy tham khảo để quản lý số dư. Việc hỏi gấp thì dùng tài khoản trực tuyến hoặc dịch vụ tự phục vụ, còn công việc trực tiếp thì đặt hẹn tránh kỳ nghỉ là cách giảm thời gian chờ. Thay đổi ngày chi trả có thể kiểm tra trước tại thông báo trên myGov hoặc ứng dụng của cơ quan liên quan.
Giữ trẻ — phí ngày lễ và quy định vắng 42 ngày (Childcare CCS)
Dù nhà trẻ đóng cửa vào ngày lễ thì phí mang tính giữ chỗ (gap fee) vẫn bị tính như thường, và ngày này được xử lý là một trong số ngày vắng được phép (allowable absence) tối đa 42 ngày mỗi năm tài chính cho mỗi trẻ, và trợ cấp CCS cũng vẫn áp dụng bình thường. Tức là nghỉ ngày lễ không có nghĩa là miễn phí, mà phần bạn phải chịu sau khi trừ trợ cấp chính phủ (gap fee) thì vẫn phải trả. Nếu vượt quá 42 ngày trong năm tài chính thì từ ngày đó trợ cấp CCS bị cắt và toàn bộ do bạn tự chi trả, nên gia đình có con hay vắng mặt cần quản lý số ngày vắng còn lại. Hạn mức 42 ngày và cách áp dụng có thể kiểm tra nội dung mới nhất tại hướng dẫn chính thức của Services Australia.
Y tế — GP nghỉ và các lối đi thay thế (Medical Access)
Vào ngày lễ, GP (bác sĩ gia đình) thông thường và phòng khám bulk billing phần lớn đóng cửa, nên bạn phải dùng khám ngoài giờ (after-hours GP), phòng cấp cứu bệnh viện (ED) hoặc nhà thuốc 24 giờ. Nếu triệu chứng mập mờ không biết đi đâu thì có thể gọi trước đường dây tư vấn sức khỏe miễn phí của chính phủ healthdirect (1800 022 222) để được hướng dẫn. Nếu không phải cấp cứu mà vào phòng cấp cứu thì có thể phải chờ lâu, và khám ngày lễ có phụ cấp riêng (phí ngày lễ) nên có thể không được bulk billing. Tình huống cấp cứu nguy hiểm tính mạng thì hãy gọi ngay 000 (triple zero).
Trường học — phân biệt học kỳ và pupil-free day (School Terms)
Ngày nghỉ của trường học của con thì ngày lễ (public holiday), kỳ nghỉ (term break) và ngày tập huấn giáo viên (pupil-free day hoặc student-free day) là khác nhau, nên không được chỉ nhìn ngày lễ để đoán có đi học hay không. Lịch học kỳ và kỳ nghỉ được thông báo trên lịch của Sở Giáo dục bang (ví dụ: Department of Education của NSW, VIC) và thời điểm nghỉ khác nhau tùy bang. Đặc biệt pupil-free day thì ngày khác nhau tùy từng trường nên phải kiểm tra riêng thông báo của từng trường. Cha mẹ đi làm cả hai hãy lập sẵn kế hoạch giữ trẻ riêng (vacation care, v.v.) để chuẩn bị cho pupil-free day và kỳ nghỉ.
Văn hóa và phép ứng xử thực tế của các ngày lễ chính
Tranh luận về Australia Day (Jan 26 / Invasion Day)
Australia Day ngày 26 tháng 1, đối với người bản địa (First Nations), vì là ngày bắt đầu ách đô hộ thực dân nên còn được gọi là 'Invasion Day', 'Survival Day', và mỗi năm đều diễn ra tranh luận và biểu tình xoay quanh việc đổi ngày. Cùng ngày đó, lễ trao quyền công dân (citizenship ceremony) cũng diễn ra khắp nơi trên cả nước nên ăn mừng và tưởng niệm cùng tồn tại. Đây là chủ đề nhạy cảm của xã hội đa sắc tộc, nên dù ăn mừng hay tưởng niệm thì thái độ tôn trọng lập trường của người khác là ổn thỏa. Nhiều sự kiện đa dạng diễn ra tùy khu vực, nếu quan tâm thì hãy tham khảo thông báo của council.
Phép ứng xử Anzac Day và Two-up (Anzac Day)
Anzac Day ngày 25 tháng 4 là ngày tưởng niệm cựu chiến binh, có lễ tưởng niệm lúc rạng sáng (dawn service) và sự kiện của RSL (hội cựu chiến binh), với câu 'Lest We Forget (Chúng ta sẽ không quên)' là câu tiêu biểu. Đây là ngày tiêu biểu mà trò cờ bạc tung đồng xu 'two-up' vốn thường ngày bất hợp pháp được cho phép hợp pháp giới hạn trong câu lạc bộ RSL và pub ở một số bang như NSW (tùy bang còn bao gồm cả VP Day ngày 15 tháng 8, buổi chiều Remembrance Day, v.v.). Ở các sự kiện buổi sáng mang tính tưởng niệm mạnh cần sự trang nghiêm và lễ độ, nên hãy tôn trọng bầu không khí. Khi viếng, hãy làm theo thông lệ địa phương như bỏ mũ và cùng mặc niệm.
Giáng sinh mùa hè và Boxing Day (Summer Christmas)
Vì ở Nam bán cầu nên Giáng sinh của Úc là giữa mùa hè, nên tiệc nướng bãi biển và tụ họp ngoài trời rất phổ biến, và vào Christmas Day (25 tháng 12) thì cả nước gần như đóng cửa hoàn toàn. Ngày hôm sau Boxing Day (26 tháng 12) nổi tiếng với đợt giảm giá quy mô lớn và cricket Boxing Day Test nên đổi tính chất thành ngày mua sắm và thể thao. Đồ dùng và thực phẩm cần thiết trong ngày Giáng sinh thì nhất định phải chuẩn bị sẵn đến ngày 24. Nếu nhắm đợt giảm giá cuối năm thì Boxing Day là một trong những mùa giảm giá lớn nhất trong năm.
Kỳ nghỉ 4 ngày Easter và an toàn giao thông (Easter Long Weekend)
Kỳ nghỉ 4 ngày kéo dài từ Good Friday đến Easter Monday là mùa di chuyển lớn nhất trong năm nên đường đông và chỗ lưu trú ở khu vực được ưa chuộng hết sớm. Đặc biệt NSW, WA, ACT áp dụng 'double demerit' phạt điểm giao thông gấp đôi trong kỳ nghỉ này (và các kỳ được chỉ định như Anzac Day, Labour Day), nên hãy đặc biệt chú ý việc chạy quá tốc độ, không thắt dây an toàn và dùng điện thoại khi lái xe. Nếu có kế hoạch di chuyển đường dài thì hãy đặt trước chỗ lưu trú, xe thuê và lái xe khi đã nghỉ ngơi đủ. Kỳ và bang áp dụng double demerit có thể kiểm tra qua thông báo của cảnh sát, sở giao thông mỗi năm.
Melbourne Cup — cuộc đua khiến cả nước dừng lại (Melbourne Cup)
Melbourne Cup thứ Ba đầu tiên của tháng 11 được gọi là 'the race that stops a nation (cuộc đua khiến cả nước dừng lại)', và ở các văn phòng trên cả nước, việc đặt cược sweep và xem tường thuật đua ngựa diễn ra như một thông lệ. Kỳ thực ngày lễ chỉ có ở Victoria nên các bang khác là ngày làm việc, nhưng về mặt văn hóa đây là sự kiện toàn quốc. Hãy kiềm chế cờ bạc vượt mức giải trí số tiền nhỏ như sweep nơi công sở và tuân thủ nguyên tắc cờ bạc có trách nhiệm (responsible gambling). Nếu cần trợ giúp vì vấn đề cờ bạc, bạn có thể dùng tư vấn miễn phí như Gambling Help Online.
King's Birthday và bắn pháo hoa (King's Birthday)
Kỳ nghỉ sinh nhật Vua từ năm 2023 do Charles III lên ngôi đã đổi tên từ 'Queen's Birthday' thành 'King's Birthday'. Một số bang như QLD vào dịp này cũng cho phép có thời hạn việc bán và sử dụng pháo hoa gia dụng ('Cracker Night'). Như đã thấy ở trên, ngày khác nhau tùy bang (tháng 6, tháng 9, tháng 10) nên không phải là kỳ nghỉ mà cả nước cùng nghỉ đồng thời. Việc có cho phép bắn pháo hoa hay không, thời gian bán và sử dụng, quy định an toàn khác nhau tùy bang nên nhất định phải kiểm tra quy định của bang nơi cư trú.
Trang này chỉ mang tính tham khảo. Để biết thông tin ngày lễ mới nhất, hãy kiểm tra tại Fair Work Ombudsman (mở trong cửa sổ mới).