Guide de vie en Australie

L'hôtellerie-restauration (cafés, pubs, restaurants) et la construction sont les secteurs où les personnes en working holiday et les étudiants fraîchement arrivés en Australie trouvent le plus souvent leur premier emploi. Or, dans ces secteurs, l'embauche est le plus souvent tout simplement impossible sans les certifications légales, au point qu'indiquer son numéro de certification sur son CV est pratiquement la norme. L'essentiel n'est pas d'« avoir une certification », mais d'avoir une certification reconnue dans l'État où vous travaillerez. En Australie, chaque État a son propre régulateur, si bien qu'une qualification portant le même nom peut avoir un champ de reconnaissance différent.

Pour le RSA, le régulateur et les règles de reconnaissance diffèrent complètement d'un État à l'autre. La NSW (Liquor & Gaming NSW), le VIC (Liquor Control Victoria) et d'autres ne reconnaissent que les formations approuvées par leur propre État — par exemple, un RSA obtenu dans le VIC n'est pas reconnu en NSW. À l'inverse, certains États comme le QLD reconnaissent les formations accréditées au niveau national (unité actuelle SITHFAB021 — vérifiez le code le plus récent sur training.gov.au). Vous devez donc impérativement choisir une formation figurant sur la liste des formations approuvées par le régulateur de l'État où vous travaillerez, et ne jamais payer le premier cours en ligne venu trouvé via une simple recherche.

Pour suivre une formation accréditée au niveau national (nationally recognised training), quelques préparatifs sont nécessaires. Le plus important est lUSI (Unique Student Identifier), indispensable pour sinscrire à une formation officielle d'un RTO et recevoir son certificat ; il se crée gratuitement sur usi.gov.au. Les formations se déroulent le plus souvent en anglais, une compréhension de base de l'anglais est donc nécessaire, et la disponibilité de supports multilingues varie selon l'organisme.

• USI — délivré gratuitement sur usi.gov.au (pièce d'identité comme le passeport requise, un seul pour toute la vie)
• Pièce d'identité avec photo (passeport, permis de conduire australien, etc.) — pour la vérification d'identité, en présentiel comme en ligne

Les certifications nécessaires dépendent du secteur visé, et si les fonctions se recoupent (par exemple un poste en cuisine impliquant de l'alcool), il peut falloir en obtenir plusieurs. Bien distinguer ces quatre cas vous évitera des dépenses inutiles.

Obtenir les certifications nécessaires dans les 1 à 2 premières semaines après l'arrivée élargit considérablement l'éventail des emplois auxquels vous pouvez postuler. En respectant l'ordre des étapes, vous terminerez rapidement et sans double dépense.

• Ne payez pas votre RSA avant que l'État où vous travaillerez soit confirmé — si vous prévoyez de changer d'État, vérifiez d'abord la reconnaissance dans chaque État
• Faites votre demande d'USI dès la première semaine, en même temps que le TFN et l'ouverture d'un compte bancaire — la délivrance de la certification peut prendre du temps
• Indiquez clairement sur votre CV le nom, le numéro et l'État de délivrance de la certification — l'employeur peut ainsi vérifier immédiatement

Le préjudice le plus courant consiste à dépenser de l'argent pour un cours non reconnu dans l'État où l'on travaille. En évitant simplement les cinq écueils ci-dessous, vous vous épargnerez la plupart des déconvenues.

• Se faire piéger par les publicités « RSA reconnu dans toute l'Australie » — la NSW, le VIC et d'autres ne reconnaissent que leurs propres formations approuvées : vérifiez la liste du régulateur avant de payer
• Suivre un cours à très bas prix d'un prestataire non approuvé — si le certificat est sans valeur, il faudra payer une seconde fois pour refaire la formation ; vérifiez le numéro du RTO sur training.gov.au