Guide du Working Holiday
Un guide complet du visa Working Holiday en Australie, de la demande à l'installation.
1. Demande de visa
Conditions requises
- De 18 à 30 ans, jusqu'à 35 ans selon le pays du passeport (au moment de la demande)
- Titulaire d'un passeport d'un pays du programme 417 (Corée, Japon, etc. — la Chine, le Vietnam et d'autres relèvent du visa 462)
- Passeport valide pour la durée du visa
- N'avoir jamais obtenu un visa australien 417 auparavant (pour le premier visa)
2. Préparation du départ
Billets d'avion
Réservez un aller simple ou un aller-retour. Les tarifs varient beaucoup selon la ville de départ et la saison : comparez les vols directs et les vols avec escale (via l'Asie du Sud-Est ou le Moyen-Orient).
Assurance voyage
Comme le visa Working Holiday n'ouvre pas droit à Medicare, nous vous recommandons vivement de souscrire une assurance voyage internationale. Comparez les produits d'assurance spécialisés pour les travailleurs au pair.
Justification de fonds bancaires
Lors de votre entrée en Australie, on peut vous demander de justifier des fonds d'au moins AUD 5 000. Préparez un relevé bancaire en anglais.
Liste de contrôle de préparation des bagages
- Passeport + Lettre d'approbation de visa (imprimée)
- Permis de conduire international
3. Après l'arrivée
De l'aéroport à votre logement
Aéroport de Sydney : vous pouvez utiliser le train Airport Link, les bus ou les taxis/Uber. Pour votre premier logement, nous recommandons les auberges de jeunesse (YHA, Nomads, etc.) ou Airbnb. Réservez au moins 3 à 5 nuits avant votre arrivée.
Demande de TFN (numéro fiscal)
C'est la première chose à faire après votre arrivée. Vous pouvez demander en ligne sur le site de l'ATO et le recevoir par la poste dans environ 28 jours. Sans TFN, le taux d'imposition maximal (45 %) sera appliqué à votre salaire, donc faites la demande rapidement.
Page de demande de TFN de l'ATO (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Ouverture d'un compte bancaire
Si vous ouvrez un compte dans les 6 semaines suivant votre arrivée, vous n'aurez besoin que de votre passeport. Principales banques : Commonwealth Bank (CommBank), ANZ, Westpac, NAB. CommBank est la plus populaire parmi les travailleurs au pair et son application est très pratique.
Achat d'une carte SIM
Vous pouvez acheter une carte SIM prépayée à l'aéroport ou en magasin. Principaux opérateurs : Telstra (meilleure couverture), Optus, Vodafone. Options économiques : Boost Mobile, Amaysim, Woolworths Mobile.
4. Trouver du travail
Sites d'offres d'emploi
- Seek (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) - Plus grand site d'emploi en Australie
- Indeed (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) - Plateforme d'emploi mondiale
- Gumtree (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) - Emplois occasionnels et à court terme
- Tableau d'affichage des emplois AUWith - Offres d'emploi dans les entreprises de la communauté migrante
Conseils pour le CV / lettre de motivation
- Le CV australien n'a pas besoin de photo (Anti-discrimination)
- Rédigez de manière concise en 1 à 2 pages
- Décrivez l'expérience pertinente en ordre inverse
5. Impôts / Superannuation
Tax Return (remboursement d'impôt)
L'année fiscale australienne s'étend du 1er juillet au 30 juin. Les titulaires d'un visa Working Holiday bénéficient d'un taux d'imposition fixe de 15% jusqu'à 45 000 AUD de revenus. À partir de juillet chaque année, vous pouvez demander votre Tax Return via ATO myTax et recevoir un remboursement pour les impôts surpayés.
Superannuation (Super / retraite)
L'employeur verse 12% de votre salaire dans votre compte de retraite. Lorsque vous quittez définitivement l'Australie, vous pouvez demander un DASP (Departing Australia Superannuation Payment) pour récupérer ces fonds. Cependant, une taxe de 65% s'applique sur le remboursement.
Page de demande DASP de l'ATO (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)6. Visa de deuxième année
Conditions du visa de deuxième année
- Avoir travaillé au moins 88 jours (3 mois) dans les régions désignées et les secteurs spécifiés pendant votre première année de Working Holiday
- Secteurs spécifiés : agriculture, pêche, exploitation forestière, exploitation minière, construction, etc.
- Régions désignées : zones en dehors des zones métropolitaines comme le ACT, Sydney, Melbourne, Brisbane, etc.
Guide approfondi du Working Holiday — réformes 2026, limite des 6 mois, droits au travail, impôts, risques en ferme
À jour de juillet 2026 — où les frais de visa, la limite d'âge et le salaire minimum ont changé en même temps —, ce guide approfondit les enjeux concrets de la vie en PVT : la limite de 6 mois chez un même employeur, le salaire et les droits au travail, les pièges du taux d'imposition de 15 %, les risques des emplois en ferme et en zone régionale, les justificatifs pour le deuxième visa et les parcours après le PVT. Les conditions de visa ainsi que les régimes de salaire et d'accidents du travail peuvent varier selon la nationalité (accords bilatéraux), le rang du visa (1re, 2e, 3e année) et l'État ; avant toute décision définitive, vérifiez votre situation personnelle auprès des organismes officiels comme Home Affairs, l'ATO ou Fair Work.
Récapitulatif des changements de juillet 2026 — ce qui a changé dans les règles du PVT
Forte hausse des frais de visa — AUD 840 pour le premier, AUD 1,000 pour le deuxième et le troisième
Depuis le 1er juillet 2026, les frais de demande du premier visa 417 sont passés de AUD 670 à 840, soit une hausse d'environ 25 %, et ceux du deuxième et du troisième visa ont grimpé à AUD 1,000, soit environ 49 % de plus. Le tarif appliqué est celui en vigueur au moment où vous déposez (lodge) et payez votre demande : une demande déposée avant la hausse conserve donc l'ancien tarif. Le montant affiché sur l'écran de paiement d'ImmiAccount est le montant final, auquel s'ajoute une petite commission (surcharge) en cas de paiement par carte bancaire. Les frais étant souvent révisés autour du 1er juillet de chaque année, prenez l'habitude de vérifier le montant à jour sur la page Fees and charges de immi.homeaffairs.gov.au juste avant de déposer. En cas de refus, les frais ne sont pas remboursés : il est donc plus prudent de vérifier d'abord que vous remplissez les conditions avant de payer.