Un resumen sencillo, basado en información oficial, del límite de horas de trabajo para los titulares del visado de estudiante australiano (subclass 500).
Los titulares del visado de estudiante australiano (subclass 500) pueden trabajar (por ejemplo, en empleos de medio tiempo) si cumplen las condiciones. Sin embargo, durante el período de clases (mientras el curso está en marcha) existe un límite de horas de trabajo. Desde el 1 de julio de 2023, ese límite es de 48 horas por fortnight (quincena). En cambio, durante las vacaciones o los períodos de descanso oficiales fijados por la institución puede trabajar sin límite de horas. Esta restricción laboral se gestiona mediante la condition 8105, que se otorga a la mayoría de los visados, y el texto exacto debe confirmarlo en su carta de otorgamiento del visado (grant letter).
Lo clave es determinar si 'en este momento el curso está en marcha o es un período de descanso oficial'. Durante el período de clases (course in session) se aplica el límite de 48 horas por fortnight, mientras que durante las vacaciones o los períodos de descanso fijados oficialmente por la institución (scheduled course break) no hay límite. No obstante, en cualquier caso solo puede trabajar a partir del inicio del curso. El 'período de descanso' no lo decide la persona por cuenta propia, sino que depende del calendario académico de la institución educativa.
La unidad de referencia para calcular el límite no es la 'semana (week)', sino el fortnight (quincena, 2 semanas). Según la definición de Home Affairs, un fortnight es un período de 14 días que comienza en lunes. Basta con que dentro de estos 14 días el total de horas trabajadas no supere las 48 horas. No es necesario dividirlas en exactamente 24 horas por semana; aunque las distribuya libremente a lo largo de las dos semanas, cumple la norma siempre que el total sea igual o inferior a 48 horas.
Un malentendido frecuente es pensar que solo se puede trabajar '24 horas por semana de forma pareja'. En realidad, el criterio es el total de 48 horas por fortnight, así que también puede concentrar el trabajo, por ejemplo, en 10 horas una semana y 38 horas la siguiente. Además, recuerde que el fortnight es una ventana fija de 14 días que comienza en lunes. Si divide su registro de horas trabajadas tomando cada lunes como punto de corte y las suma, podrá controlar con precisión si superó el límite.
Confirme el límite exacto de horas y el número de condición que le aplican en su carta de otorgamiento (grant letter) y en el texto de la condition 8105 de VEVO. Los detalles pueden variar según el curso o el tipo de visado.
Antes de empezar a trabajar debe verificar algunas cosas sin falta. Lo más importante es que solo puede trabajar a partir del inicio del curso. Antes de la fecha de inicio no puede trabajar, aunque ya haya obtenido el visado. Además, necesita el TFN para el manejo de impuestos y debe confirmar las condiciones de su visado.
La posibilidad de trabajar y las condiciones específicas pueden variar según cada visado. Confirme siempre sus condiciones mediante VEVO y la grant letter y, si tiene dudas, consulte a la oficina de apoyo a estudiantes internacionales de su institución o a un agente de migración registrado.
Aun con el mismo visado de estudiante, las horas de trabajo permitidas varían según 'cuándo y qué actividad'. A continuación se resumen cuatro casos representativos.
Puede trabajar hasta 48 horas por cada fortnight (14 días) que comienza en lunes.
Durante las vacaciones o los períodos de descanso fijados por la institución puede trabajar sin límite de horas.
Antes de la fecha de inicio de las clases no puede trabajar. Solo puede hacerlo a partir del inicio.
En los programas de maestría (por investigación) y doctorado, es posible que no se aplique el límite de horas una vez iniciado el curso, y las prácticas obligatorias registradas en el curso pueden no contar dentro del límite de 48 horas (confirme las condiciones).
Lista de verificación práctica para trabajar de forma segura sin violar las normas.
Errores frecuentes en la práctica y puntos a tener en cuenta.
Página oficial con información sobre los requisitos, las condiciones y las normas laborales del visado de estudiante (subclass 500).
Verifique en línea, mediante VEVO, el derecho a trabajar y las condiciones (como las horas de trabajo) de su visado.
Información sobre los derechos de los titulares de visado y los trabajadores migrantes: protección del salario mínimo y de las condiciones laborales.
Consulte el salario mínimo por ocupación y edad: es el estándar salarial que se aplica independientemente del límite de horas de trabajo.
Portal oficial de estudios del gobierno australiano: información sobre trabajar mientras estudia (Work while you study).
Desde el 1 de julio de 2023, durante el período de clases (mientras el curso está en marcha) puede trabajar hasta 48 horas por fortnight (quincena). Este límite se aumentó respecto al anterior (40 horas). Durante las vacaciones o los períodos de descanso oficiales fijados por la institución puede trabajar sin límite de horas. Confirme el límite exacto en el texto de la condition 8105 de su visado.
Según la definición de Home Affairs, un fortnight es un período de 14 días (2 semanas) que comienza en lunes. Basta con que dentro de estas 2 semanas el total de horas trabajadas no supere las 48 horas. No es necesario repartirlas de forma pareja en 24 horas por semana; por ejemplo, puede distribuirlas como 10 horas una semana y 38 horas la siguiente, siempre que el total sea igual o inferior a 48 horas.
No. Durante las vacaciones o los períodos de descanso fijados oficialmente por la institución (scheduled course break) no se aplica el límite de horas de trabajo. Sin embargo, la definición de 'período en el que el curso no está en marcha' depende del calendario del curso, así que debe confirmar que se trate de un período de descanso oficial de la institución educativa y no de unas vacaciones personales que usted decida por cuenta propia.
No. Solo puede trabajar a partir del inicio del curso. Aunque haya obtenido el visado con anticipación y ya se encuentre en Australia, no puede trabajar antes de la fecha de inicio de las clases. Confirme la fecha de inicio en el CoE (Confirmation of Enrolment) y en el calendario académico de la institución.
Si supera las horas permitidas durante el período de clases, incurre en una violación de las condiciones del visado, como la condition 8105, y corre el riesgo de que le cancelen el visado. El empleador también tiene la responsabilidad de verificar mediante VEVO su derecho a trabajar y las condiciones de horario. Si le preocupa el cumplimiento de las condiciones, consulte a un agente de migración registrado.
Al margen del límite de horas de trabajo, una vez que trabaja se le aplican por igual el salario mínimo de Fair Work y los National Employment Standards (NES), independientemente del tipo de visado. Incluso si trabajó superando las horas permitidas, tiene derecho a recibir el pago por el trabajo que ya realizó. Puede denunciar el impago de salarios o el trato injusto ante el Fair Work Ombudsman.
En el pasado hubo medidas que flexibilizaron temporalmente el límite de horas para ciertas industrias (por ejemplo, el cuidado de personas mayores), pero estas excepciones han finalizado o han cambiado. Debe verificar siempre en la información oficial del Department of Home Affairs si actualmente existe alguna excepción que aplique a su caso. No confíe en información desactualizada.
