Guía de vida en Australia
Calendario de días festivos de Australia
Consulta los días festivos federales y estatales de Australia de 2026-2027, añádelos a Google Calendar o descárgalos en iCal.
Días festivos de Australia 2026 y 2027 por estado y territorio
Las tablas siguientes recogen los días festivos de Australia de 2026 y 2027 por estado y territorio. Los días nacionales como New Year's Day, Good Friday y Christmas Day son comunes, pero el Labour Day, el King's Birthday y los días regionales varían según el estado. Las fechas se basan en las páginas oficiales de días festivos de cada gobierno estatal y territorial (consultadas en julio de 2026); consulta los enlaces a las fuentes oficiales de abajo para ver las proclamaciones más recientes.
Días festivos de Nueva Gales del Sur (NSW) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| Anzac Day (additional holiday) | lun, 27 abr | lun, 26 abr |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| Bank Holiday | lun, 3 ago | lun, 2 ago |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | lun, 5 oct | lun, 4 oct |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
El Bank Holiday del primer lunes de agosto solo se aplica a bancos y ciertas instituciones financieras; la mayoría de los empleados no están cubiertos. Como el Anzac Day cae en fin de semana en 2026 y 2027, el Gobierno de NSW declaró el lunes siguiente festivo adicional mediante una orden conforme a la Public Holidays Act 2010.
Días festivos de Victoria (VIC) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Labour Day (Victoria) | lun, 9 mar | lun, 8 mar |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| AFL Grand Final Friday | vie, 25 sept | vie, 24 sept |
| Melbourne Cup Day | mar, 3 nov | mar, 2 nov |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
El viernes anterior a la AFL Grand Final lo confirma cada año el Gobierno de Victoria una vez cerrado el calendario de la AFL. El Melbourne Cup Day se aplica en las zonas que no han designado un día festivo local alternativo.
Días festivos de Queensland (QLD) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| Anzac Day (additional holiday) | — | lun, 26 abr |
| Labour Day (Queensland) | lun, 4 may | lun, 3 may |
| Royal Queensland Show (Brisbane) | mié, 12 ago | mié, 11 ago |
| King's Birthday (Queensland) | lun, 5 oct | lun, 4 oct |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
El festivo del Royal Queensland Show (Ekka) se aplica solo al área de Brisbane; las demás regiones de Queensland celebran su propio show day en fechas distintas. El festivo de medio día de Nochebuena (de 18:00 a medianoche del 24 de diciembre) no figura en la tabla.
Días festivos de Australia Occidental (WA) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Labour Day (Western Australia) | lun, 2 mar | lun, 1 mar |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| Anzac Day (additional holiday) | lun, 27 abr | lun, 26 abr |
| Western Australia Day | lun, 1 jun | lun, 7 jun |
| King's Birthday (Western Australia) | lun, 28 sept | lun, 27 sept |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
Días festivos de Australie du Sud (SA) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Adelaide Cup Day | lun, 9 mar | lun, 8 mar |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | lun, 5 oct | lun, 4 oct |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Proclamation Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
Los festivos de medio día (part-day public holidays) de Australia Meridional del 24 y el 31 de diciembre (de 19:00 a medianoche) no figuran en la tabla. El Proclamation Day se celebra el 26 de diciembre.
Días festivos de Tasmania (TAS) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Royal Hobart Regatta | lun, 9 feb | — |
| Eight Hours Day | lun, 9 mar | lun, 8 mar |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
La Royal Hobart Regatta se aplica solo al sur de Tasmania, mientras que el norte de Tasmania celebra en su lugar el Recreation Day el primer lunes de noviembre (no incluido en la tabla). Consulta los avisos del Gobierno de Tasmania para conocer la cobertura regional.
Días festivos de Territoire de la Capitale australienne (ACT) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Canberra Day | lun, 9 mar | lun, 8 mar |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| Anzac Day (additional holiday) | lun, 27 abr | lun, 26 abr |
| Reconciliation Day | lun, 1 jun | lun, 31 may |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| Labour Day (NSW/ACT/SA) | lun, 5 oct | lun, 4 oct |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
Días festivos de Territorio del Norte (NT) 2026 y 2027
| Día festivo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| New Year's Day | jue, 1 ene | vie, 1 ene |
| Australia Day | lun, 26 ene | mar, 26 ene |
| Good Friday | vie, 3 abr | vie, 26 mar |
| Easter Saturday | sáb, 4 abr | sáb, 27 mar |
| Easter Sunday | dom, 5 abr | dom, 28 mar |
| Easter Monday | lun, 6 abr | lun, 29 mar |
| Anzac Day | sáb, 25 abr | dom, 25 abr |
| Anzac Day (additional holiday) | — | lun, 26 abr |
| May Day | lun, 4 may | lun, 3 may |
| King's Birthday | lun, 8 jun | lun, 14 jun |
| Picnic Day | lun, 3 ago | lun, 2 ago |
| Christmas Day | vie, 25 dic | sáb, 25 dic |
| Boxing Day | sáb, 26 dic | dom, 26 dic |
| Christmas Day (additional holiday) | — | lun, 27 dic |
| Boxing Day / Christmas / Proclamation Day (additional holiday) | lun, 28 dic | — |
| Boxing Day / Proclamation Day (additional holiday) | — | mar, 28 dic |
Los festivos de medio día del Territorio del Norte del 24 y el 31 de diciembre (de 19:00 a medianoche) y los show days regionales (Darwin, Alice Springs y otros) no figuran en la tabla.
Un guion (—) indica que el elemento no se aplica ese año o que aún no se ha proclamado oficialmente. Los festivos regionales y de medio día están excluidos de las tablas, y los gobiernos estatales y territoriales proclaman los festivos de nuevo cada año: vuelve a comprobar las páginas oficiales antes de planificar un viaje o calcular el salario.
Fuentes oficiales (consultadas en julio de 2026)
- NSW Government — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
- Business Victoria — Victorian public holidays (se abre en una ventana nueva)
- Queensland Government — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
- WA Government — Public holidays in Western Australia (se abre en una ventana nueva)
- SafeWork SA — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
- WorkSafe Tasmania — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
- ACT Government — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
- Northern Territory Government — NT public holidays (se abre en una ventana nueva)
- Fair Work Ombudsman — Public holidays (se abre en una ventana nueva)
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Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre con el salario si trabajo en un día festivo en Australia?▾
Las tarifas de recargo por día festivo (penalty rates) no las fija directamente la Fair Work Act: las establece el Award de tu ocupación o tu Enterprise Agreement. En muchos Awards el recargo ronda entre 2 y 2,5 veces el salario base, pero varía según el Award, así que comprueba tu tarifa exacta con la calculadora de pago P.A.C.T del Fair Work Ombudsman (calculate.fairwork.gov.au). Lo que las NES garantizan por ley es el día libre pagado cuando un festivo cae en un día en que normalmente trabajarías, y el derecho a rechazar trabajar por motivos razonables.
¿Los días festivos varían según el estado en Australia?▾
Sí. Los días festivos federales como New Year's Day, Australia Day, Good Friday, Easter Monday, Anzac Day, Christmas Day y Boxing Day son los mismos en todo el país, pero la fecha del King's Birthday, la Melbourne Cup (VIC), el Recreation Day (TAS) y el Reconciliation Day (ACT) varían según el estado. Usa el filtro de estado del calendario o las tablas por estado y territorio de arriba para ver solo los festivos de tu estado.
¿Qué ocurre cuando un día festivo cae en fin de semana?▾
Cuando un día festivo cae en sábado o domingo, el lunes siguiente (o el día hábil más cercano) suele designarse como día festivo de sustitución.
¿Pueden los titulares de la visa Working Holiday recibir el pago por días festivos?▾
Sí. Los titulares de visa WHV están cubiertos por la Fair Work Act. Tienes derecho a las tarifas penalizadas por días festivos. Si tu empleador se niega a pagar, denúncialo ante el Fair Work Ombudsman.
¿El Easter Saturday y el Easter Sunday también son días festivos?▾
El Easter Saturday (el sábado anterior al Domingo de Pascua) es, a fecha de 2026–27, día festivo en seis estados y territorios: todos excepto TAS y WA. WA tramita una ley para añadir el Easter Saturday como festivo desde 2028 (el proyecto pasó la cámara baja en octubre de 2025; aún no es ley). El Easter Sunday es, a fecha de 2026, día festivo en todos los estados y territorios excepto Tasmania. Good Friday y Easter Monday son festivos nacionales. Comprueba la aplicación en cada estado con el filtro de estado y las tablas por estado y territorio de arriba.
¿Cuándo son los días festivos de Australia en 2026 y cuántos hay en total?▾
Los siete festivos nacionales de 2026 son el 1 de enero (New Year's Day), el 26 de enero (Australia Day), el 3 de abril (Good Friday), el 6 de abril (Easter Monday), el 25 de abril (Anzac Day), el 25 de diciembre (Christmas Day) y el 26 de diciembre (Boxing Day). Como Boxing Day cae en sábado, el lunes 28 de diciembre es festivo en todos los estados y territorios — un día adicional en todos salvo Tasmania, donde el lunes sustituye al sábado (el propio sábado 26 de diciembre no es festivo en TAS). A ello se suman festivos estatales como el Labour Day y el King's Birthday, con lo que el total ronda los 10–15 días al año según el estado. Consulta las tablas por estado y territorio de arriba para ver las fechas exactas.
¿En qué se diferencian los días festivos de Australia Occidental (WA) de los de otros estados?▾
En 2026, Australia Occidental celebra el Labour Day el 2 de marzo, el Western Australia Day el 1 de junio y el King's Birthday el 28 de septiembre, un mes distinto al de la mayoría de los estados (8 de junio). El Easter Saturday no es festivo en WA en 2026–27; desde 2028 WA tramita una ley para añadir el Easter Saturday y el Show Day y trasladar el King's Birthday al segundo lunes de junio (proyecto aprobado por la cámara baja el 23 de octubre de 2025, pendiente de la cámara alta). Cuando New Year's Day, Anzac Day o Christmas Day cae en fin de semana, el lunes siguiente pasa a ser festivo adicional (el lunes 27 de abril en 2026). Consulta la tabla de WA de arriba y la página oficial del Gobierno de WA para ver todas las fechas.
Guia avanzada de dias festivos — recargos, derechos laborales, diferencias por estado, restricciones comerciales y cultura
El regimen de dias festivos combina lo que fija el nivel federal (las NES) con lo que establecen las leyes de cada estado y los Awards de cada profesion, de modo que, aun tratandose del mismo festivo, el pago, el porcentaje de recargo y las restricciones comerciales cambian mucho segun en que estado y en que trabajo se este. Lo que sigue es informacion general vigente a julio de 2026; para conocer la norma exacta que se le aplica, conviene confirmar en el Fair Work Ombudsman (fairwork.gov.au) y en la pagina oficial del gobierno del estado donde reside.
Trabajo y derechos en festivos — lo que las NES realmente garantizan
El recargo no lo fija la ley, sino el Award (fuente del penalty rate)
Mucha gente cree que 'por ley se cobra el doble o 2,5 veces al trabajar en un festivo', pero el porcentaje de recargo en si no lo fijan directamente las NES de la Fair Work Act, sino el Award de cada profesion (fallo salarial) o el Enterprise Agreement. Lo que las NES garantizan por ley son dos cosas: el descanso pagado cuando el festivo cae en un dia que normalmente se trabaja, y el derecho a rechazar el trabajo cuando existe un motivo razonable; el recargo real varia de un award a otro. Por eso no conviene dar por hecho que 'todo empleo debe pagar 2,5 veces', sino empezar por confirmar el award que se le aplica. Para algunos contratos de altos ingresos a los que no se aplica un Award, la referencia es el propio contrato y el acuerdo individual.
Festivo pagado sin trabajar (Paid Day Off — NES)
El personal a tiempo completo y a tiempo parcial cobra el salario base de su jornada habitual si el festivo cae en un 'dia que normalmente trabaja', aunque no vaya a trabajar (NES). La trampa esta en la condicion del dia de la semana: por ejemplo, para un empleado a tiempo parcial que solo trabaja de lunes a miercoles, un festivo que cae en viernes no es un dia laboral suyo, asi que no da derecho a descanso pagado. Es decir, que un festivo sea pagado depende de 'si ese dia estaba previsto trabajar', y no basta con que el calendario lo marque en rojo para que todos cobren la jornada. Si sus dias de trabajo son irregulares, se juzga a partir de su patron reciente; en caso de duda, consulte con su empleador o con Fair Work.
Derecho a rechazar el trabajo en festivo (Right to Refuse — s114)
El empleador puede 'pedir' que se trabaje en un festivo, pero esa peticion debe ser razonable, y el trabajador puede rechazarla si tiene un motivo razonable (Fair Work Act s114). Para juzgar la razonabilidad se ponderan las caracteristicas del sector, el plazo de aviso previo, si se paga recargo, el tipo de vinculo laboral, las circunstancias familiares, entre otros. Esta prohibido tomar medidas perjudiciales (adverse action) como el despido o la reduccion de sueldo contra quien rechaza de forma razonable, y forzar el trabajo el mismo dia sin aviso o perjudicar al trabajador por haberse negado puede ser ilegal. Conviene dejar constancia de la negativa por mensaje o correo electronico, ya que sirve de prueba en caso de conflicto.
La trampa del casual — sin festivo pagado (Casuals)
El personal casual solo cobra si realmente trabaja en el festivo, y no tiene descanso pagado en los festivos que no trabaja, porque su tarifa por hora ya incluye el recargo casual (casual loading). A cambio, en muchos awards el porcentaje de recargo por trabajar en festivo se fija mas alto que para el personal a tiempo completo (por ejemplo, el 250 % en los awards del comercio minorista y de la hosteleria). Por eso, la situacion de 'la tienda cierra por el festivo y yo no cobro' no es rara para un casual, sino lo normal. Confirme en el award y en el payslip si su tarifa por hora incluye el casual loading y cuanto es el recargo si trabaja en festivo.
Sustituir el festivo por acuerdo (Substitution by Agreement)
Algunos awards y Enterprise Agreements permiten que el empleador y el trabajador 'acuerden' descansar otro dia en lugar del festivo. Es un concepto distinto del dia sustituto (substitute day), que traslada automaticamente al lunes un festivo que cae en fin de semana: aqui hace falta el consentimiento de ambas partes y no se puede imponer de manera unilateral. Si procede y bajo que condiciones esta especificado en su award, y suele usarse sobre todo en lugares que no pueden parar en festivo, como hospitales o empresas de operacion 24 horas. Cuando se sustituye por acuerdo, lo prudente es dejar por escrito que dia se toma y como se procesa.
Como comprobar su recargo — Fair Work P.A.C.T (Pay Calculator)
El porcentaje exacto de recargo en festivo se puede consultar introduciendo su profesion, award y tipo de vinculo laboral en la calculadora de salarios y condiciones P.A.C.T del Fair Work Ombudsman (calculate.fairwork.gov.au). El motivo mas comun por el que a un trabajador migrante le quitan el salario del festivo es no saber que award se le aplica, y sin conocer el award termina cobrando lo que diga el empleador. Si no le pagaron el recargo, puede consultar y denunciar de forma anonima ante el Fair Work Ombudsman (13 13 94), con apoyo de interpretes. La consulta es gratuita y los derechos laborales se protegen por igual con independencia de su situacion de visado.
Relacion con las vacaciones pagadas y el salario
El festivo durante las vacaciones no se descuenta (Public Holiday During Annual Leave)
Si un festivo cae dentro de un periodo de vacaciones (annual leave), ese dia se paga como festivo y no se descuenta del saldo de vacaciones (NES). Por ejemplo, si tomo 10 dias de vacaciones incluyendo el Anzac Day (lunes), el descuento real de vacaciones deberia ser de 9 dias. La trampa habitual es que el sistema de nomina no refleje esta excepcion y descuente los 10 dias tal cual, asi que confirme siempre en el payslip y en el detalle del saldo de vacaciones el numero real de dias descontados. Si el descuento es erroneo, pida la correccion a su empleador aportando el registro de jornada, y si no se resuelve puede acudir a Fair Work.
Festivo durante la baja por enfermedad u otras licencias pagadas (Personal/Sick Leave)
El mismo principio se aplica a la baja pagada por enfermedad y al permiso de cuidados (personal/carer's leave): un festivo que cae dentro de una licencia pagada se abona como festivo y no se resta del saldo de la baja. Es decir, el festivo prevalece sobre la mayoria de las licencias pagadas y se computa como 'festivo' y no como 'dia de licencia'. Cuanto mas valioso sea el saldo de licencia, mas conviene pegarlo a una semana con festivo, porque asi se reduce el numero de dias que realmente se descuentan. Con todo, el tratamiento detallado puede variar segun el award o el acuerdo, asi que revise las partidas de descuento en su nomina.
Festivo durante una excedencia sin sueldo (Unpaid Leave)
Al contrario, un festivo que cae durante una excedencia sin sueldo (unpaid leave) o un permiso parental sin sueldo (unpaid parental leave) no da derecho a pago, porque en ese periodo no hay 'jornada de trabajo regular'. Como el descanso pagado en festivo es, en definitiva, una compensacion por el tiempo que se habria trabajado, no hay base para pagar en un periodo sin sueldo en el que de entrada no habia horas previstas. Por eso conviene recordar que el tratamiento del festivo cambia por completo segun el tipo de licencia (pagada o sin sueldo). Antes de una excedencia larga sin sueldo, confirmar de antemano como se tratan los festivos de ese periodo ayuda a prever el salario.
Relacion con el leave loading y las horas extra (Leave Loading & Overtime)
Muchos awards agregan un recargo del 17,5 % por vacaciones (annual leave loading) cuando se usan las vacaciones, pero un festivo que cae dentro de las vacaciones no se procesa con ese loading, sino aparte, con la regla de festivos. Ademas, el recargo por trabajar en festivo no suele acumularse por partida doble con el recargo por horas extra (overtime); en muchos awards se aplica solo el mas alto de los dos. La forma exacta de combinarlos esta regulada en las clausulas del award, y sumarlos por cuenta propia lleva facilmente a un calculo erroneo. En caso de duda, verifiquelo con la calculadora P.A.C.T o consulte con Fair Work.
Festivo durante el preaviso o la baja (Termination & Notice Period)
Si un festivo cae dentro del plazo de preaviso (notice period) o del periodo de vacaciones no disfrutadas que se liquidan en efectivo, ese dia tambien debe computarse como pagado y reflejarse en el finiquito (final pay). En particular, al liquidar las vacaciones no disfrutadas, la forma de tratar los festivos incluidos en ese periodo varia de un award a otro y puede generar diferencias en el importe final. Revise con cuidado en el ultimo payslip que las partidas de salario base, festivos, vacaciones y leave loading esten correctas. Si el importe no cuadra, consulte con su empleador aportando el registro de jornada, y si no se resuelve acuda al Fair Work Ombudsman.
Verificar el payslip y denunciar impagos (Verifying & Reporting)
El pago del festivo debe figurar en el payslip con la partida de salario base y la de recargo por festivo por separado, y puede comprobarse directamente multiplicando las horas trabajadas por la tarifa. El empleador tiene la obligacion legal de entregar el payslip y de conservar el registro de jornada durante 7 anos, asi que guardar sus propios payslips le da una base para reclamar despues, con caracter retroactivo, cantidades no pagadas. Si confirma un impago del recargo, puede denunciarlo al Fair Work Ombudsman en linea o por telefono (13 13 94), con apoyo de interpretes disponible. Tenga presente que el procedimiento de reparacion por salarios impagados avanza con independencia de la situacion de visado de quien denuncia.
El mapa de festivos por estado, en detalle
El Labour Day cae en dias totalmente distintos segun el estado (Labour Day Varies)
La fecha del Labour Day varia mucho de un estado a otro: en 2026, en WA es el 2 de marzo; en VIC y TAS el 9 de marzo (en TAS se llama 'Eight Hours Day'); en NT y QLD el 4 de mayo (en NT es 'May Day'); y en ACT, NSW y SA el 5 de octubre. Si trabaja en remoto entre varios estados o tiene un negocio que abarca varios, es facil confundirse sobre segun que estado descansa. En principio, el festivo se aplica segun el 'estado del lugar de trabajo', asi que quien trabaja desde casa debe confirmar en que estado consta su lugar de trabajo en el contrato. La fecha exacta de cada ano puede consultarse cada ano en la pagina de festivos del Fair Work Ombudsman.
El King's Birthday tambien cae en meses distintos segun el estado (King's Birthday)
El cumpleanos del rey (King's Birthday, renombrado desde 'Queen's' tras la subida al trono de Carlos III en 2023) cae en la mayoria de los estados el segundo lunes de junio, pero WA descansa a finales de septiembre (en 2026, el 28 de septiembre) y QLD a principios de octubre, en meses completamente distintos. WA usa junio para el Western Australia Day, por lo que aplaza el cumpleanos del rey. Como es un dia que cada estado designa al margen del cumpleanos real del monarca, tenga en cuenta que cuando en junio descansa la gente de otros estados, en WA y QLD es dia laborable. En WA el dia sustituto puede variar segun la zona, asi que lo prudente es revisar tambien los avisos del council donde reside.
Festivos de ambito local — el Show Day (Regional Show Holidays)
Algunos festivos no se aplican a todo el estado, sino solo a una zona concreta (LGA, area de gobierno local). El caso mas representativo es The Ekka (Royal Queensland Show) de Brisbane, que es festivo solo en la zona de Brisbane, mientras que otras ciudades de QLD descansan su show day local en dias distintos. Por eso, dentro del mismo estado se da la situacion de que en el pueblo de al lado es dia laborable y en el nuestro es festivo. La fecha del show day local se confirma en el aviso del council correspondiente, y si trabaja en varias zonas, controle por separado los festivos de cada lugar de trabajo.
Festivos peculiares de VIC — Melbourne Cup y AFL Grand Final (VIC-only)
Victoria tiene dos festivos que no existen en otros estados: el Melbourne Cup Day, el primer martes de noviembre (referido al area metropolitana de Melbourne; algunas zonas designan otro dia sustituto), y el viernes previo a la AFL Grand Final (cuya fecha se anuncia cada ano segun el calendario del partido). Ambos son festivos solo en VIC, asi que no aplican a quien trabaja en otro estado. Como resultado, trabajar en VIC supone tener al menos un dia festivo mas al ano que en los demas estados. En los lugares donde el Melbourne Cup Day no es festivo local puede designarse otro dia sustituto, asi que confirme la norma de su lugar de trabajo.
Medio dia festivo — Nochebuena y Fin de Ano (Part-day, SA·NT)
Australia del Sur (SA) y el Territorio del Norte (NT) designan como 'medio dia festivo (part-day public holiday)' la franja de las 7 de la tarde a la medianoche del 24 y del 31 de diciembre, de modo que trabajar en ese tramo horario da derecho al recargo de festivo. Lo peculiar es que las horas del dia se pagan a tarifa de dia laborable y solo despues de las 7 de la tarde se aplica la tarifa de festivo. Como es un regimen que no existe en otros estados, quien trabaja en servicios u hosteleria la Nochebuena o en las noches de fin de ano debe comprobar si su estado tiene esta norma. Este medio dia festivo no afecta a las restricciones de horario comercial y solo tiene que ver con el recargo del trabajo.
La trampa del Bank Holiday (NSW August Bank Holiday)
El 'Bank Holiday' del primer lunes de agosto en NSW y ACT es, como indica su nombre, un festivo que se aplica solo a determinados sectores, como la banca y las finanzas; la mayoria de los trabajadores no descansa ese dia ni recibe recargo. Aunque la app del calendario lo marque como 'public holiday', que su profesion sea o no destinataria real es un asunto completamente aparte. Si no pertenece al sector financiero, tratelo como un dia laboral normal, y a menudo la escuela de los hijos y las tiendas funcionan con normalidad. Si tiene dudas sobre si se aplica a su sector, confirmelo en el award o en Fair Work.
Restricciones al comercio — prepararse para los dias de cierre
El concepto de dia de comercio restringido (Restricted Trading Days)
En Australia existe el regimen de 'dia de comercio restringido (restricted trading day)', que limita por ley la apertura de las tiendas en ciertos festivos; los casos mas representativos son el Good Friday, el Christmas Day y la manana del Anzac Day. Esta restriccion no la fija el nivel federal, sino la ley de cada estado, por lo que su rigor cambia por completo de uno a otro. Por eso, al principio de la migracion es habitual encontrarse con la situacion de '¿por que cierra el supermercado grande en festivo?'. Que dia y que tipo de tienda queda restringida puede consultarse en la pagina del departamento de comercio justo e industria del estado donde reside.
Cierre la manana del Anzac Day (Anzac Day Before 1pm)
El Anzac Day (25 de abril) tiene un fuerte caracter conmemorativo, por lo que se restringe la apertura por la manana: en NSW y VIC las tiendas minoristas no exentas cierran hasta la 1 de la tarde, en TAS hasta las 12:30, y en WA, SA y otros tambien hay restricciones al comercio general del centro urbano. Puede llevarse un chasco si intenta hacer la compra por la manana, asi que planifique las compras grandes para despues de la 1 de la tarde. En cambio, ACT no tiene esta restriccion de apertura matinal, con lo que la diferencia entre estados es grande. El horario y las excepciones exactas se rigen cada ano por el aviso del gobierno del estado, asi que lo prudente es consultar la informacion del ano en curso.
El espectro de rigor entre estados (State Strictness)
El grado de restriccion difiere de forma marcada segun el estado: en general, WA, SA y QLD limitan con fuerza el comercio minorista general en el Good Friday, el Christmas Day y la manana del Anzac Day; NSW y VIC estan en un nivel intermedio, y ACT y NT son los mas abiertos. Al mudarse desde otro estado, notara la diferencia de 'donde vivia antes abrian, pero aqui esta todo cerrado'. Para las compras de las grandes fiestas, confirme primero sin falta la norma de su estado para ese ano y planifique en consecuencia. Los detalles de la restriccion pueden cambiar de un estado a otro, asi que consultar la pagina oficial es lo mas fiable.
Sectores exentos (Exempt Shops)
Incluso en un dia de comercio restringido, suelen reconocerse excepciones de apertura a farmacias, gasolineras, cafeterias, restaurantes, locales de comida para llevar y quioscos de prensa, a las tiendas independientes pequenas con poco personal, y a los locales dentro de una zona turistica (tourist precinct), entre otros. Es decir, no es que 'cierren todas las tiendas', sino que la estructura afecta sobre todo a los grandes comercios minoristas. Si necesita algo con urgencia, acuda a una tienda de conveniencia, a la tienda anexa a una gasolinera o a un comercio de zona turistica. Ahora bien, los criterios de excepcion varian por estado y dependen del tamano y la ubicacion del local, asi que confirme de antemano si su tienda habitual abre en festivo.
Restricciones a la venta de alcohol (Liquor Restrictions)
En el Good Friday, el Christmas Day y la manana del Anzac Day, en varios estados se prohibe o se limita el horario de las bottle shops (tiendas de venta de alcohol). Por eso, lo prudente es comprar con antelacion, el dia antes, el alcohol para las reuniones festivas. Como la normativa de licencia de alcohol difiere por estado, es habitual que la tienda anexa a un pub abra pero la bottle shop independiente cierre. Confirme la apertura en una fecha concreta directamente con el organismo regulador del alcohol del estado o con el propio local.
Preparacion practica — comprar antes y el recargo (Practical Planning)
El Christmas Day cierra la mayoria de las tiendas en todo el pais, asi que hacer la compra uno o dos dias antes es practicamente imprescindible, y ese dia a menudo solo abren IGA, tiendas de conveniencia y algunos comercios pequenos. Muchas cafeterias y restaurantes que abren en festivo anaden un recargo por festivo (surcharge) de entre el 10 y el 15 % para reflejar el mayor coste laboral, asi que revise la cuenta. El recargo es legal si esta claramente anunciado en la carta o dentro del local, y aplicarlo sin avisar puede ser problematico. En puentes de varios dias, resulta comodo preparar de antemano tambien el transporte publico, el combustible y la retirada de efectivo.
Funcionamiento de los servicios publicos, el transporte, el cuidado infantil y la sanidad
Transporte publico — horario de domingo/festivo (Sunday Timetable)
En festivo, los trenes y autobuses no circulan con el horario de dia laborable, sino con el reducido de domingo/festivo, por lo que las frecuencias se alargan; antes de salir, confirme sin falta el horario en la app de transporte. A cambio, algunos estados aplican en festivo un tope de tarifa mas bajo: por ejemplo, la Opal de NSW tiene en festivo un tope diario (daily cap) mas bajo, con lo que el transporte sale mas barato. Las lineas al aeropuerto y las troncales principales suelen operar, pero las lineas de la periferia y los ramales pueden reducirse mucho o suspenderse. En madrugadas y puentes, confirme tambien si hay servicio nocturno (NightRide y similares).
Retrasos en la banca y los pagos (Banking & Payments)
En festivo, las oficinas bancarias cierran, pero la app y la banca por internet funcionan con normalidad, y las transferencias instantaneas PayID y Osko llegan casi al momento las 24 horas. En cambio, BPAY, la domiciliacion (direct debit) y algunas transferencias se procesan por 'dia habil (business day)' y pueden posponerse al siguiente dia habil, asi que antes de un puente largo pague por adelantado las facturas con vencimiento. Si el puente es largo, la fecha de ingreso del salario puede adelantarse o atrasarse, algo a tener en cuenta para gestionar el saldo. Para un pago con vencimiento inminente, lo mas seguro es usar un medio de transferencia instantanea.
Oficinas publicas cerradas, pero myGov operativo (Govt Offices Closed)
Los centros de atencion presencial de Centrelink, Medicare y la ATO cierran en festivo, pero el servicio en linea myGov funciona las 24 horas. Las prestaciones periodicas de Centrelink suelen ingresarse por adelantado cuando cae un festivo, algo a tener en cuenta para gestionar el saldo. Para consultas urgentes, use la cuenta en linea o el autoservicio, y para tramites presenciales, pedir cita fuera del puente es la forma de reducir el tiempo de espera. Los cambios en la fecha de pago pueden confirmarse de antemano en myGov o en los avisos de la app del organismo correspondiente.
Cuidado infantil — tarifa en festivo y la regla de los 42 dias (Childcare CCS)
Aunque la guarderia cierre en festivo, la tarifa a modo de reserva de plaza (gap fee) se cobra igualmente, y ese dia se computa como una de las ausencias permitidas (allowable absence), hasta 42 dias por nino y ano fiscal, con el subsidio CCS aplicado con normalidad. Es decir, que la guarderia cierre por el festivo no significa que sea gratis: hay que pagar la parte a cargo del usuario (gap fee), descontado el subsidio del gobierno. Si dentro del ano fiscal se superan los 42 dias, a partir de ese dia el subsidio CCS se corta y todo pasa a ser a cargo del usuario, asi que las familias con ausencias frecuentes deben controlar los dias de ausencia restantes. El limite de 42 dias y su forma de aplicacion pueden consultarse actualizados en la informacion oficial de Services Australia.
Sanidad — cierre del GP y vias alternativas (Medical Access)
En festivo, la mayoria de los GP (medicos de familia) y de las clinicas de bulk billing cierran, por lo que hay que recurrir a la atencion fuera de horario (after-hours GP), a urgencias del hospital (ED) o a farmacias 24 horas. Si los sintomas son confusos y no sabe adonde ir, puede llamar primero a la linea gratuita de consulta sanitaria del gobierno, healthdirect (1800 022 222), para que le orienten. Si acude a urgencias sin ser una urgencia real, puede esperar mucho tiempo, y la atencion en festivo lleva un recargo aparte (tarifa de festivo) que puede impedir el bulk billing. Ante una emergencia con riesgo vital, llame de inmediato al 000 (triple zero).
Escuela — distinguir trimestre y pupil-free day (School Terms)
Los dias sin clase de la escuela de los hijos son distintos segun se trate de festivo (public holiday), vacaciones (term break) o dia de formacion del profesorado (pupil-free day o student-free day), asi que no se debe decidir si hay clase mirando solo los festivos. El calendario de trimestres y vacaciones se publica en el departamento de educacion del estado (por ejemplo, el Department of Education de NSW o VIC) y las fechas de vacaciones varian de un estado a otro. En particular, el pupil-free day cambia de fecha segun la escuela, asi que hay que consultar aparte el aviso de cada centro. Los padres que trabajan ambos deben preparar de antemano un cuidado alternativo (vacation care u otros) para el pupil-free day y las vacaciones.
Cultura y etiqueta practica de los principales festivos
La controversia del Australia Day (26 de enero / Invasion Day)
El Australia Day, el 26 de enero, tambien se conoce como 'Invasion Day' o 'Survival Day' porque para los pueblos originarios (First Nations) marca el dia en que comenzo la dominacion colonial, y cada ano hay controversias y protestas en torno a cambiar la fecha. Ese mismo dia se celebran por todo el pais ceremonias de nacionalidad (citizenship ceremony), de modo que conviven la celebracion y la conmemoracion. Al ser un tema sensible en una sociedad multietnica, lo mas prudente es una actitud que respete la postura del otro, ya sea de celebracion o de duelo. Se organizan eventos variados segun la zona, asi que, si le interesa, consulte los avisos del council.
Etiqueta del Anzac Day y el Two-up (Anzac Day)
El Anzac Day, el 25 de abril, es el dia de homenaje a los veteranos de guerra: se celebran el oficio del amanecer (dawn service) y actos del RSL (asociacion de veteranos), y la frase representativa es 'Lest We Forget' (para que no lo olvidemos). Es el dia por excelencia en que el juego de monedas 'two-up', normalmente ilegal, se permite de forma legal en clubes del RSL y pubs de algunos estados como NSW (segun el estado, tambien se incluyen el VP Day del 15 de agosto o la tarde del Remembrance Day, entre otros). En los actos de la manana, de fuerte caracter conmemorativo, se exige recogimiento y respeto, asi que honre el ambiente. Basta con seguir las costumbres locales, como quitarse el sombrero y guardar un minuto de silencio.
La Navidad de verano y el Boxing Day (Summer Christmas)
Al estar en el hemisferio sur, la Navidad australiana cae en pleno verano, por lo que son habituales las barbacoas en la playa y las reuniones al aire libre, y el Christmas Day (25 de diciembre) casi todo el pais cierra por completo. Al dia siguiente, el Boxing Day (26 de diciembre), cambia de caracter y se convierte en un dia de compras y deporte, famoso por las grandes rebajas y el Boxing Day Test de cricket. Prepare sin falta antes del dia 24 lo imprescindible en articulos y comida para el propio dia de Navidad. Si busca las rebajas de fin de ano, el Boxing Day es una de las mayores temporadas de descuento de todo el ano.
El puente de 4 dias de Semana Santa y la seguridad vial (Easter Long Weekend)
El puente de 4 dias que va del Good Friday al Easter Monday es la mayor temporada de desplazamientos del ano, por lo que las carreteras se congestionan y el alojamiento en las zonas populares se agota pronto. En particular, NSW, WA, ACT y otros aplican en este puente (y en periodos designados como el Anzac Day o el Labour Day) el 'doble demerito (double demerit)', que duplica los puntos de la sancion de trafico, asi que preste especial atencion al exceso de velocidad, al no uso del cinturon y al uso del movil al volante. Si planea un viaje largo, reserve con antelacion el alojamiento y el coche de alquiler, y conduzca descansando lo suficiente. El periodo y los estados en que se aplica el doble demerito pueden consultarse cada ano en los avisos de la policia y de la agencia de trafico.
Melbourne Cup — la carrera que detiene al pais (Melbourne Cup)
El Melbourne Cup del primer martes de noviembre se conoce como 'the race that stops a nation' (la carrera que detiene al pais), y en las oficinas de todo el pais es costumbre hacer apuestas de sorteo (sweep) y ver la retransmision de la carrera. Aunque el festivo en si sea solo en Victoria y en los demas estados sea dia laborable, culturalmente es un evento nacional. Evite el juego que vaya mas alla de un entretenimiento de poca cuantia como el sweep de la oficina y respete los principios del juego responsable (responsible gambling). Si necesita ayuda por un problema de juego, puede recurrir a una consulta gratuita como Gambling Help Online.
El King's Birthday y los fuegos artificiales (King's Birthday)
El puente del cumpleanos del rey cambio de nombre desde 2023, de 'Queen's Birthday' a 'King's Birthday', tras la subida al trono de Carlos III. Algunos estados, como QLD, permiten en estas fechas, de forma temporal, la venta y el uso de fuegos artificiales domesticos ('Cracker Night'). Como se ha visto antes, la fecha varia de un estado a otro (junio, septiembre u octubre), asi que no es un puente que descanse todo el pais a la vez. Si se permiten o no los fuegos artificiales, y su periodo de venta y uso y las normas de seguridad, difieren de un estado a otro, asi que confirme sin falta la norma del estado donde reside.
Esta página es solo de referencia. Para obtener la información más reciente sobre días festivos, consulta Fair Work Ombudsman (se abre en una ventana nueva).